кандидат технических наук;
candidate of technical sciences;
В статье раскрыты основные проблемы организации наставничества в среднем профессиональном образовательном учреждении, предложены пути решения указанных недочетов на примере Новосибирского колледжа пищевой промышленности и переработки. Освещается ситуация кадровой обеспеченности предприятий региона, анализируется наставничество, как деятельность образовательных учреждений и предприятий в решении проблемных вопросов связанных с обеспечением предприятий востребованными специалистами. Определяются и оцениваются перспективные направления деятельности и усилий работодателей и образовательных учреждений в аспекте внедрения института наставничества. Анализируются потенциальная возможность повышение эффективности образовательного процесса, как приоритетной задачи современного общества.
The article reveals the main problems of organizing mentoring in a secondary vocational educational institution, suggests ways to solve these shortcomings on the example of the Novosibirsk College of Food Industry and Processing. The situation of staffing of regional enterprises is highlighted, mentoring is analyzed as the activity of educational institutions and enterprises in solving problematic issues related to providing enterprises with in-demand specialists. The promising areas of activity and efforts of employers and educational institutions in terms of introducing the institution of mentoring are determined and evaluated. The potential for improving the efficiency of the educational process as a priority task of modern society is analyzed.