<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">41793</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2021-40-43</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Young researcher</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Competencies for Effective Distance Learning: Design and Development</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Компетенции для эффективного дистанционного обучения: разработка и развитие</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Завелицкая</surname>
       <given-names>А. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Zavelickaya</surname>
       <given-names>A. S.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Быконя</surname>
       <given-names>Ю. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Bykonya</surname>
       <given-names>Yu. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Белова</surname>
       <given-names>О. Л.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Belova</surname>
       <given-names>O. L.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>O-lb@yandex.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-3"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО “Государственный университет управления”</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО “Государственный университет управления”</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-3">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>9</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>40</fpage>
   <lpage>43</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/41793/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/41793/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Процессы цифровизации, а также условия пандемии привели к активному развитию дистанционных форм обучения. Это диктуют необходимость развития новых качеств у обучающихся, позволяющих результативно заниматься учебой в новых условиях. Проведенные исследования, описанные в данной статье, позволили не только разработать компетентностную модель бакалавра для работы в условиях дистанционного обучения, но и представить рекомендации, а также план поэтапного развития компетенций, необходимых для эффективной работы с применением дистанционных технологий.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Digitalization processes, as well as the conditions of the pandemic, have led to the active development of distance learning. This is dictated by the need to develop new qualities in students, allowing them to effectively engage in learning in new conditions. The studies, described in this article, allowed not only to develop a competence model for a bachelor's degree for work in distance learning, but also to provide recommendations, as well as a plan for the step-by-step development of competencies necessary for effective work with the use of distance technologies.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>компетентностная модель</kwd>
    <kwd>дистанционное обучение</kwd>
    <kwd>компетенции</kwd>
    <kwd>бакалавр</kwd>
    <kwd>образование</kwd>
    <kwd>развитие</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>competence model</kwd>
    <kwd>distance education</kwd>
    <kwd>competences</kwd>
    <kwd>bachelor</kwd>
    <kwd>education</kwd>
    <kwd>developing</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса : пер. с англ. Ю. Константиновой. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 416 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Allen Djevid. Kak privesti dela v porjadok. Iskusstvo produktivnosti bez stressa [How to put things in order. The Art of Productivity Without Stress]. Moscow: Mann, Ivanov i Ferber Publ., 2019. 416 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Архангельский Г.А. Время. Большая книга тайм-менеджмента. - Москва : Издательство «АСТ», 2019. - 416 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Arhangel'skij G.A. Vremja. Bol'shaja kniga tajm-menedzhmenta [Time. Big book of time management]. Moscow: «AST» Publ., 2019. 416 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Друкер П. Практика менеджмента : пер. с англ. И. Веригина. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 620 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Druker P. Praktika menedzhmenta [Practice of management]. Moscow: Mann, Ivanov i Ferber Publ., 2015. 620 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 156 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.Ja. Koncepcija kompetentnostnogo podhoda v upravlenii personalom [The concept of a competence-based approach in personnel management]. Moscow: INFRA-M Publ., 2020. 156 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кови С.Р. Первое Прежде Всего / Пер. с англ. Н. Гринева; Колибри, 2003. - 284с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kovi S.R. Pervoe Prezhde Vsego [First First of All]. Kolibri Publ., 2003. 284 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Парабеллум А. Быстрые результаты: 10-дневная программа повышения личной эффективности / А. Парабеллум, Н. Мрочковский. - Москва : Альпина Паблишер, 2012. - 168 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Parabellum A. Bystrye rezul'taty: 10-dnevnaja programma povyshenija lichnoj jeffektivnosti [Quick results: 10-day program for improving personal efficiency]. Moscow: Al'pina Pablisher Publ., 2012. 168 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Спенсер-мл., Спенсер Лайл М. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Пер. с англ. - Москва : HIPPO, 2005. - 384 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Spenser-ml., Spenser Lajl M. i Sajn M. Spenser. Kompetencii na rabote [Spencer. Competencies at work]. Moscow: HIPPO Publ., 2005. 384 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Тина Силиг. Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след : пер. с англ. П. Миронова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 208 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tina Silig. Sdelaj sebja sam. Sovety dlja teh, kto hochet ostavit' svoj sled [Make yourself. Tips for those who want to leave their mark]. Moscow: Mann, Ivanov i Ferber Publ., 2013. 208 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Франческо Чирилло. Метод Помидора. Управление временем, вдохновением и концентрацией. - пер. с англ. Н. Бабиной. - Москва : Эксмо, 2020. - 224 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Franchesko Chirillo. Metod Pomidora. Upravlenie vremenem, vdohnoveniem i koncentraciej [The Tomato Method. Time management, inspiration and concentration]. Moscow: Jeksmo Publ., 2020. 224 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чуланова О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 292 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chulanova Oksana Leonidovna. Kompetentnostnyj podhod v rabote s personalom: teorija, metodologija, praktika [Competence approach in work with personnel: theory, methodology, practice]. Moscow: Infra-M Publ., 2020. 292 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
