кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
В новых реалиях мира, в том числе пандемии COVID-19, происходит смена парадигмы менеджмента и организации труда в компаниях. Промышленная революция и цифровизация «грозят» заменить человеческий труд автоматизацией, роботизацией и искусственным интеллектом. Возможно, пандемия и вынужденный переход на удаленную занятость в условиях необходимости предотвращения массового скопления людей, только поспособствуют научно-техническому прогрессу. Кластер ИТ-компаний активно развивается. Менеджмент компаний принял вызов по молниеносному переводу офисных сотрудников на удаленный режим. В исследовании представлены рекомендации по применению программного обеспечения для решения функциональных задач по управлению сотрудниками и удаленными командами. На основе детального анализа характеристик, практики компаний и ценовых ориентиров сформирован перечень программного обеспечения для управления сотрудниками на удаленной занятости. Программное обеспечение представлено по функциональным задачам: обсуждение оперативных задач с применением видеосвязи, постановка и контроль долгосрочных задач, документооборот и онлайн бухгалтерия, быстрый доступ к сервисам и хранение данных. Поддержание здоровой и развитие цифровой корпоративной культуры является залогом успешности удаленной работы.
In the new realities of the world, including the COVID-19 pandemic, the paradigm of management and work organization in companies is changing. The industrial revolution and digitalization are “threatening” to replace human labor with automation, robotics and artificial intelligence. The cluster of IT companies is actively developing. The management of the companies accepted the challenge of lightning fast transfer of office employees to the remote mode. The study provides recommendations on the use of software to solve functional tasks for managing employees and remote teams. Based on a detailed analysis of the characteristics, practices of companies and price guidelines, a list of software for managing employees on remote employment is formed. The software is presented for functional tasks: discussion of operational tasks using video communications, setting and monitoring long-term tasks, document management and online accounting, quick access to services and data storage. Maintaining a healthy and developing digital corporate culture is key to the success of remote work.