<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">42516</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2021-10-1-11-17</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Социальная и кадровая политика</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Social and personnel policy</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Социальная и кадровая политика</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Formation of the Company's Corporate Brand As a Sign of Its Recognition in the Labor Market</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Формирование корпоративного бренда компании как признака ее узнаваемости на рынке труда</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Любина</surname>
       <given-names>В. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Lyubina</surname>
       <given-names>V. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат геолого-минералогических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of geological and mineralogical sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Михайлова</surname>
       <given-names>Н. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Mihaylova</surname>
       <given-names>N. S.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Забайкальский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»</institution>
     <city>Чита</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Trans-Baikal Institute of Railway Transport, a branch of Irkutsk State Transport University</institution>
     <city>Чита</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Забайкальский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Trans-Baikal Institute of Railway Transport, a branch of Irkutsk State Transport University</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>10</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>11</fpage>
   <lpage>17</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/42516/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/42516/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В работе показаны основные признаки узнаваемости компании, актуальность которых достаточно очевидна при формировании бренда работодателя, и представлена высоким темпом развития современных рынков с растущей конкуренцией на примере горнорудного предприятия ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение». Тактика предприятия, направленная на привлечение, развитие и продвижение персонала, является ключевым элементом не только системы управления, но всего позиционирования и внешней политики компании на рынке труда.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The paper shows the main signs of the company's recognition, the relevance of which is quite obvious in the formation of the employer's brand, and is presented by the high rate of development of modern markets with growing competition on the example of the mining enterprise PJSC Priargunsky Industrial Mining and Chemical Association. The company's tactics, aimed at attracting, developing and promoting personnel, is a key element not only of the management system, but of the entire positioning and foreign policy of the company in the labor market.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>бренд компании</kwd>
    <kwd>HR-брендинг</kwd>
    <kwd>профессиональные условия</kwd>
    <kwd>узнаваемость компании</kwd>
    <kwd>направления развития персонала</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>company brand</kwd>
    <kwd>HR branding</kwd>
    <kwd>professional conditions</kwd>
    <kwd>company recognition</kwd>
    <kwd>personnel development directions</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Арькова Т.Ю. Управление человеческими ресурсами организации на основе системы HR-брендинга // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. - 2015. - №1. - С. 23-25.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ar'kova T.Ju. Upravlenie chelovecheskimi resursami organizacii na osnove sistemy HR-brendinga [Human resource management of the organization based on the HR branding system]. Vestnik Astrahanskogo gosudarstvennogo tehnicheskogo universiteta. Serija: Jekonomika [Bulletin of the Astrakhan State Technical University. Series: Economics]. 2015, I. 1, pp. 23-25.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Данченок Л.А. Использование потенциала потребительского бренда для формирования HR-бренда компании на рынке труда // «Бренд-менеджмент». - 2016. - №1. - С. 8.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Danchenok L.A. Ispol'zovanie potenciala potrebitel'skogo brenda dlja formirovanija HR-brenda kompanii na rynke truda [Using the potential of a consumer brand for the formation of a company's HR-brand in the labor market]. «Brend-menedzhment» [Brand Management]. 2016, I. 1, p. 8.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Казаков А.В., Приходько А.Н. Основные принципы формирования сильного бренда работодателя и его влияние на корпоративную репутацию // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 6-1. - С. 190-196.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kazakov A.V., Prihod'ko A.N. Osnovnye principy formirovanija sil'nogo brenda rabotodatelja i ego vlijanie na korporativnuju reputaciju [Basic principles of forming a strong employer brand and its impact on corporate reputation]. Fundamental'nye issledovanija [Fundamental Research]. 2016, I. 6-1, pp. 190-196.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кучеров Д.Г., Завьялова Е.К. Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия «Менеджмент». - 2012. - Вып. 4. - С. 22-48.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kucherov D.G., Zav'jalova E.K. Brend rabotodatelja v sisteme upravlenija chelovecheskimi resursami organizacii [The employer's brand in the human resource management system of the organization]. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Serija «Menedzhment» [Bulletin of St. Petersburg University. Series &quot;Management&quot;]. 2012, I. 4, pp. 22-48.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мансуров Р. Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. - Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2013. - 157 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mansurov R.E. HR-brending. Kak povysit' jeffektivnost' personala [HR-branding. How to improve the efficiency of personnel]. St. Petersburg: BHV-Peterburg Publ., 2013. 157 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мокова К.В. Системный подход к формированию HR-бренда. Этапы и методы // Международный научно-исследовательский журнал. - 2014. - № 10-3. - С. 16-18.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mokova K.V. Sistemnyj podhod k formirovaniju HR-brenda. Jetapy i metody [A systematic approach to the formation of an HR brand. Stages and methods]. Mezhdunarodnyj nauchno-issledovatel'skij zhurnal [International scientific research journal]. 2014, I. 10-3, pp. 16-18.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Музыкант В.Л. Брендинг: Управление брендом: учебное пособие. - Москва : РИОР, 2018. - 256 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Muzykant V.L. Brending: Upravlenie brendom [Branding: Brand Management]. Moscow: Rior Publ., 2018. 256 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Осовицкая Н.А. HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры. - Санкт-Петербург: Издательство Питер, 2015. - 302 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Osovickaja N.A. HR-brending: Rabota s pokoleniem Y, novye instrumenty dlja kommunikacii, razvitie korporativnoj kul'tury [HR branding: Working with generation Y, new communication tools, development of corporate culture]. St. Petersburg: Piter Publ., 2015. 302 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Осовицкая Н.А. Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей / Н.А. Осовицкая. - Санкт-Петербург: Питер, 2013. - 240 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Osovickaja N.A. Aktual'nyj HR-brending: sekrety luchshih rabotodatelej [Actual HR branding: secrets of the best employers]. St. Petersburg: Piter Publ., 2013. 240 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резанович А.Е. Сущность и структура HR-бренда предприятия // Электронный научный журнал «Современные проблемы науки и образования». - 2014. - №4. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14098 (дата обращения: 24.12.2020)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezanovich A.E. Sushhnost' i struktura HR-brenda predprijatija [The essence and structure of the enterprise's HR-brand]. Jelektronnyj nauchnyj zhurnal «Sovremennye problemy nauki i obrazovanija» [Electronic scientific journal &quot;Modern problems of science and education&quot;]. 2014, I. 4. Available at: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14098 (accessed 24 December 2020).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Руденко М.Н., Андруник А.П. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2020. - 508 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rudenko M.N., Andrunik A.P. Kadrovaja bezopasnost': innovacionnye tehnologii upravlenija personalom [Personnel security: innovative technologies of personnel management]. Moscow: «Dashkov i K» Publ., 2020. 508 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Barrow S., Mosley R. The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work. Printed and bound in Great Britain by TJ International Ltd, Padstow, Cornwall, UK, 2005. - 233 p.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Barrow S., Mosley R. The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work. Printed and bound in Great Britain by TJ International Ltd, Padstow, Cornwall, UK, 2005. - 233 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Rosethorn Н. The Employer Brand: Keeping Faith with the Deal. - Gower, 2009. - 216 p.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rosethorn N. The Employer Brand: Keeping Faith with the Deal. - Gower, 2009. - 216 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
