с 01.01.2014 по настоящее время
Сургут, Россия
Россия
ГРНТИ 06.81 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием
ОКСО 38.03.03 Управление персоналом
ББК 65 Экономика. Экономические науки
ТБК 785 Управление персоналом
BISAC LAW056000 Law Office Management
Статья посвящена цифровой трансформации HR-направления в российском бизнесе, которая активизировалась в постпандемийный период. Вынужденный переход на удалённые и гибридные форматы работы, а также миграция квалифицированных кадров привели к переосмыслению роли HR-службы: из административной функции она превратилась в стратегического партнёра бизнеса. В статье рассматривается эволюция HR-экосистемы – интегрированной среды, объединяющей технологии, процессы и корпоративную культуру для эффективного управления персоналом. Особое внимание уделяется концепции HR Zero, которая предполагает радикальную автоматизацию HR-процессов с использованием искусственного интеллекта и блокчейна, самоорганизацию сотрудников и переход от управления к созданию среды возможностей. Приводятся примеры компаний, внедряющих эти принципы. Авторы подчёркивают, что HR-экосистема не просто оптимизирует процессы, но и меняет философию управления, делая организацию более гибкой и сотрудникоцентричной.
управление персоналом, HR-экосистема, концепция HR Zero, HR-процессы, персонал, организация, цифровизация
1. Володина Н.Л. Преимущества создания цифровой экосистемы [Электронный ресурс] // Организатор производства. – 2021. – №4. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ preimuschestva-sozdaniya-tsifrovoy-ekosistemy (дата обращения: 15.07.2025). DOI: https://doi.org/10.36622/VSTU.2021.95.61.011; EDN: https://elibrary.ru/LVYUHN
2. Денисов А.М. Особенности современной цифровой трансформации сферы HR [Электронный ресурс] // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2022. – №4. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sovremennoy-tsifrovoy-transformatsii-sfery-hr (дата обращения: 15.07.2025). DOI: https://doi.org/10.23672/o8527-8131-6722-o; EDN: https://elibrary.ru/QGTUQP
3. Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк HR в борьбе за конкурентное преимущество [Текст]: пер. с англ. / Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн. – М.: Претекст, 2010. 361 с.
4. Калиновская И.Н. Анализ возможности применения концепции «HR ZERO» белорусскими организациями [Электронный ресурс] // Вестник ВГТУ. – 2022. – №1 (42). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-vozmozhnosti-primeneniya-kontseptsii-hr-zero-belorusskimi -organizatsiyami (дата обращения: 15.07.2025).
5. Каленов О.Е. Цифровые экосистемы организаций [Электронный ресурс] // Вестник РЭА им. Г.В. Плеханова. – 2022. – №1 (121). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovye-ekosistemy-organizatsiy (дата обращения: 16.07.2025).
6. Кауфман Н.Ю., Зеленцова С.Ю. Реализация HR-политики в условиях цифровой трансформации [Электронный ресурс] // Журнал исследований по управлению. – 2021. – №. 2. – С. 3-10. – URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/43955/view (дата обращения: 15.07.2025). EDN: https://elibrary.ru/KRNKDL
7. Матюков А. HR Zero – это не про компании без HR, это про эффективные компании [Электронный ресурс]. – URL: https://lifel.ru/hr-zero (дата обращения: 16.07.2025).
8. Митрофанова Е. А., Митрофанова А.Е. Экосистемный подход для трансформации управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9, № 1. – С. 201-218. – DOIhttps://doi.org/10.18334/lim.9.1.114296. EDN: https://elibrary.ru/TVSEXL
9. Нанимаем сотрудников и оформляем отпуска за пару кликов: как Yandex Cloud автоматизировал HR-процессы [Электронный ресурс]. – URL: https://vc.ru/hr/1042112-nanimaem-sotrudnikov-i-oformlyaem-otpuska-za-paru-klikov-kak-yandex-cloud-avtomatiziroval-hr-processy (дата обращения: 16.07.2025).
10. Разумова С.В. Аспекты управления и оценка экономической эффективности цифровых системообразующих компаний [Электронный ресурс] // Векторы благополучия: экономика и социум. – 2024. – №1 (52). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aspekty-upravleniya-i-otsenka-ekonomicheskoy-effektivnosti-tsifrovyh-sistemoobrazuyuschih-kompaniy (дата обращения: 15.07.2025).
11. Сидорин А. От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году [Электронный ресурс]. – URL: https://sber.pro/publication/ot-podbora-personala-do-kadrovogo-prognozirovaniya-kak-hr-otdeli-mogut-ispolzovat-ai-v-2025-godu/ (дата обращения: 16.07.2025).
12. «Сименс» представил свою HR-стратегию на конференции «Ведомостей» [Электронный ресурс]. – URL: https://www.osp.ru/resources/releases?rid=46034 (дата обращения: 15.07.2025).
13. Создавайте амбициозные HR-продукты вместе с МТС [Электронный ресурс]. – URL: https://kod.ru/hr-products-with-mts (дата обращения: 16.07.2025).
14. Цзян Яньци, Кудряков Д.Ф. Improving the human resource management system at Haier [Электронный ресурс] // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2023. – Том 13. № 2А. – С. 322-328. – DOI:https://doi.org/10.34670/AR.2023.28.66.029.
15. HR Zero – как управлять персоналом в эпоху цифровизации (2022), РБК Pro, [Электронный ресурс]. – URL: https://pro.rbc.ru/demo/6115ec599a7 9472a4be9d2ea (дата обращения: 16.07.2025).
