В настоящее время появление и развитие технологий, в том числе в управлении персоналом, происходит с экспоненциальной скоростью. Использование современных HR–трендов и технологий позволяет организациям соответствовать требованиям времени. Несмотря на значительное количество исследований трендов в сфере HR и соответствующих прогнозов, данная информация требует обобщения, структуризации и визуального представления. Описанная в статье «Карта HR-трендов и технологий» дает представление о направлениях развития существующих и будущих HR-трендов и технологий на период 2020-2040 гг. В разработанной карте представлен путь развития роли HR-специалиста, а также тренды по основным направлениям HR-деятельности: кадровое делопроизводство, развитие персонала, рекрутинг, HR-брендинг, рабочая среда. При этом на карте определены три временных периода, соответствующих горизонтам развития – ближний, средний и дальний. Практическая ценность применения разработанной карты HR–трендов заключается в удобстве ее использования, логичности и структуризации представленной информации, а также содержании большого количества наиболее актуальных направлений HR в современных организациях.
HR-тренды, глобальные тренды, тренды, HR-менеджмент, карта HR-трендов
1. Бадьминов И.И. Использование технологий геймификации в управлении персоналом // Экономика и бизнес. - 2017. - № 5 (36). - С. 117-119.
2. Будущее рынка труда [Электронный ресурс]. - URL : workforce-of-the-future-rus.pdf (pwc.ru) (дата обращения: 10.02.2021).
3. Глобальные тренды и перспективы научно-технологического развития Российской Федерации: краткие тезисы [Текст] : докл. к XVIII Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 11-14 апр. 2017 г. / Л.М. Гохберг, А.В. Соколов, А.А. Чулок и др. ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - Москва : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. - 39, [1] с.
4. Исупов П.А. Инновационные тренды и их проявления // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2018. - №7(23). С. 25-30.
5. Казанчева Х.К., Кильчукова А.Л. Россия в контексте глобальных экономических трендов // Инженерный вестник Дона. - 2018. - № 2 (49). - С. 76-85.
6. Кривоносов М.Ю., Быкова А.В. Цифровые технологии и тренды в управлении персоналом // Управленческие науки в современном мире. - 2019. - С. 200-202.
7. Кручинин И.Н. Процесс глобализации: проблема неравенства в глобализации // Хроноэкономика. - 2019. - № 5 (19). - С. 64-69.
8. Левичев Ю., Ворогушин Е. HR-аналитика: основные тенденции, вызовы и практика [Электронный ресурс]. - URL : https://www.pwc.ru/ru/publications/hr-analytics.pdf (дата обращения: 20.02.2021).
9. Результаты исследования Coleman Services Функции hr: актуальные задачи, приоритеты, вызовы [Электронный ресурс]. - URL : https://www.coleman.ru/getattachment/e6d4f0ae-927a-4e5b-ae28-dddc56135caa/HR-%D1%84%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8_2019.pdf (дата обращения: 20.02.2021).
10. Сборник «Мир 2040». Технологии. Экономика. Человек. Корпорации / Корпоративная Академия Росатома, 2016 [Электронный ресурс]. - URL : https://rosatom-academy.ru/documents/55/%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3_2017_%D0%90%D0%BB%D1%8C%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D1%85.pdf (дата обращения: 15.02.2021).
11. Таймлайн трендов и технологий 2010+ [Электронный ресурс]. - URL : Trends_and_technology_timeline_2010_RUS-04 (e-xecutive.ru) (дата обращения:10.01.2020).
12. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Книга 4 [Электронный ресурс] : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 242 с. - ISBN 978-5-16-012762-0. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1039267 (дата обращения: 24.02.2021).
13. Шинкарецкая Г.Г. Цифровизация - глобальный тренд мировой экономики // Образование и право. - 2019. - № 8. - С. 119-123.
14. CARE TO DO BETTER [Электронный ресурс]. - URL : https://www.accenture.com/_acnmedia/Thought-Leadership-Assets/PDF-3/Accenture-Care-To-Do-Better-Report.pdf (дата обращения: 20.01.2020).
15. 2021 Global Human Capital Trends [Электронный ресурс]. - URL : https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends.html (дата обращения:20.02.2021).
