кандидат социологических наук;
candidate of sociological sciences;
кандидат социологических наук;
candidate of sociological sciences;
В статье актуализированы вопросы здоровья, проблема улучшения его параметров, которые напрямую связанны со стабильным развитием современного общества. Данная тема особо значима в условиях социально-экономической неустойчивости, высокого уровня инфляции, повышения цен на товары и услуги, проблемами реализации политики в области охраны здоровья. Физический потенциал и состояние здоровья личности оказывают значительное влияние на основные направления сфер общества, типы социальных и личных коммуникаций, являются источником использования соответствующих каналов самореализации. Здоровье сотрудников ухудшается под воздействием ряда факторов: экологическое загрязнение, бедность, качество питания, курение, алкоголизм, наркомания и др. Изменения, происходящие в обществе, привлекают внимание правительственных органов к проблемам здоровья населения и способствуют более продуктивной и основательной работе с трудовыми ресурсами. Под «профессиональным здоровьем» авторы статьи подразумевают комплекс психофизиологических и психосоциальных индивидуальных качеств работников, отвечающих условиям труда и обеспечивающим высокую эффективность профессиональной деятельности. Состояние профессионального здоровья персонала связано с отсутствием каких-либо деформаций, представляя собой абсолютное психофизическое и общественное благополучие человека в условиях трудовой деятельности. Одновременно с профессиональным здоровьем особое внимание современные исследователи уделяют психологической составляющей здоровья трудящихся. Такие аспекты, как постоянное перенапряжение, нервные и психофизические перегрузки вызывают повышенный интерес специалистов в этой области. Среди основных причин несчастных случаев на производстве переутомление работников стоит на первом месте. Затраты энергии работников при выполнении производственных заданий должны соотноситься с хорошим самочувствием. Здоровье персонала является социальной и экономической ценностью, поскольку от работоспособности, трудового потенциала, включенности сотрудников в трудовой процесс в целом зависят эффективность и качество трудовой деятельности всей организации.
The article highlights the health issues, the problem of improving its parameters, which are directly related to the stable development of modern society. This topic is especially significant in the context of socio-economic instability, high inflation, rising prices for various goods and services, and the problems of implementing health policies. The physical potential and health status of the individual have a significant impact on the main areas of society, types of social and personal communications, are a source of using the appropriate channels for self-realization, preserving environmental safety. The health of employees is deteriorating under the influence of a number of factors: environmental pollution, poverty, quality of food, smoking, alcoholism, drug addiction, etc. Changes in society draw the attention of government bodies to public health problems and contribute to more productive and thorough work with labor resources. By "professional health" the authors of the article mean a complex of psychophysiological and psychosocial individual qualities of workers that meet working conditions and ensure high efficiency of professional activity. The state of professional health of the personnel is associated with the absence of any deformations, representing the absolute psychophysical and social well-being of a person in working conditions. Simultaneously with professional health, modern researchers pay special attention to the psychological component of workers' health. Aspects such as constant overstrain, nervous and psychophysical overloads are of great interest to specialists in this field. Among the main causes of industrial accidents, overworking of workers is in the first place. The energy expenditure of workers in carrying out production tasks must be compatible with well-being. The health of the personnel is an economic value, since the efficiency and quality of labor activity of the entire enterprise depend on the efficiency, labor potential, involvement of employees in the labor process as a whole.