Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, Россия
В данной статье рассматриваются особенности организации и оформления дистанционной работы сотрудника. Определены общие положения оформления сотрудников. Описаны формы необходимой организации взаимодействия сотрудника и организации в виде электронного документооборота с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, усиленной неквалифицированной электронной подписи, простой электронной подписи, а также с использованием почтовой (курьерской) связи в зависимости от видов и форм пересылаемых документов. Рассмотрены вопросы собственности на интеллектуальные результаты деятельности сотрудников, а также возможность и правомерность компенсации расходов сотрудников на необходимое оборудование и канцелярские товары во время работы дома. Определены правила организации труда работников, находящихся на дистанционной работе.
дистанционная или удаленная работа, комбинированное время работы, простая и усиленная электронная подпись, взаимодействие сотрудника и организации, компенсация затрат сотрудников
1. ГОСТ Р 34.11-2012 «Информационная технология. Криптографическая защита информации. Функция хэширования» (Утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 августа 2012 г. № 216-ст.).
2. Дистанционная работа: возмещаем работникам расходы / Самарский региональный информационный центр КонсультантПлюс «Дельта-Информ» [Электронный ресурс]. - URL: https://www.delta-i.ru/print/articles/rukovoditelyu/distantsionnaya-rabota-vozmeshchaem-rabotnikam-raskhody/ (дата обращения: 01.04.2021).
3. Как обосновать компенсации сотрудникам на удаленке в 2020 и в 2021 году? /IPT Group. Юридический и финансовый консалтинг [Электронный ресурс]. - URL: https://iptg.ru/press/articles/kak-obosnovat-kompensatsii-sotrudnikam-na-udalenke-v-2020-i-v-2021-godu/ (дата обращения: 25.03.2021).
4. Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику /Клерк. Трудовые отношения. - [Электронный ресурс]. - URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/503823/ (дата обращения: 28.03.2021).
5. Положение «О порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой», утвержденное Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 мая 2020 г. № 240н.
6. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» от 08.12.2020 №407-ФЗ.
7. Федеральный закон «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой от 24.04.2020 №122-ФЗ.
8. Федеральный закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ.
9. Balle M. The Business Process Reengeneering, Action Kit. - Kogan Page Liminet. London, 2020. - 238 pp, SBN: 9781867353300.
10. Phil Carpenter. Building an Internet Business at Breakneck. - USA: Harvard Business School Press, 2020. - 301 pp, ISBN: 0-87584-929-6.
