<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">45682</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2021-10-4-76-80</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Labor-market</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Efficiency of Human Resource Management in the Context of Covid-2019</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Эффективность управления человеческими ресурсами в условиях Сovid-2019</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Кузьминова</surname>
       <given-names>Т. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Kuz'minova</surname>
       <given-names>T. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО “Государственный университет управления”</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>10</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>76</fpage>
   <lpage>80</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2021-08-26T00:00:00+03:00">
     <day>26</day>
     <month>08</month>
     <year>2021</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/45682/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/45682/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Основной проблемой социально-трудовых отношений в условиях COVID-2019 является рост безработицы. В статье показано, что ориентация на будущее заставляет обратить внимание не только на сохранение количественных характеристик человеческих ресурсов, но и на эффективность управления важнейшим для любого предприятия фактором производства «труд». &#13;
По данным Федеральной службы государственной статистики построены динамики прироста производительности труда и прироста заработной платы в Российской экономике.  Анализ показал, что пандемия COVID-2019, оказав влияние на экономики всех стран, принципиально не изменила эффективность управления человеческими ресурсами, однако сформировала условия для ее качественной трансформации.&#13;
Для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности социально-экономических систем в изменяющихся условиях перед HR-специалистами стоит задачи адекватной оценки происходящих изменений и уместной им трансформации систем управления человеческими ресурсами.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The main problem of social and labor relations in the context of COVID-2019 is the rise in unemployment. The article shows that an orientation towards the future forces us to pay attention not only to the preservation of the quantitative characteristics of human resources, but also to the efficiency of management of the most important factor of production for any enterprise “labor”.&#13;
According to the Federal State Statistics Service, the dynamics of growth in labor productivity and growth in wages in the Russian economy have been built. The analysis showed that the COVID-2019 pandemic, having influenced the economies of all countries, did not fundamentally change the efficiency of human resource management, but created the conditions for its qualitative transformation.&#13;
To ensure the long-term competitiveness of socio-economic systems in a changing environment, HR specialists are faced with the task of adequately assessing the ongoing changes and the appropriate transformation of human resource management systems.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>человеческие ресурсы</kwd>
    <kwd>эффективность управления</kwd>
    <kwd>пандемия COVID-2019</kwd>
    <kwd>безработица</kwd>
    <kwd>закономерности развития</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>human resources</kwd>
    <kwd>management efficiency</kwd>
    <kwd>COVID-2019 pandemic</kwd>
    <kwd>unemployment</kwd>
    <kwd>patterns of development</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белов В.Б. COVID-19 - Game change европейской экономики? // Научно-аналитический вестник ИЕ РАН. - 2020. - № 3. - С. 4-12.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belov V.B. COVID-19 - Game change evropeyskoy ekonomiki? [COVID-19 - Game Change for the European Economy?]. Nauchno-analiticheskiy vestnik IE RAN [Scientific-analytical bulletin of IE RAS]. 2020, I. 3, pp. 4-12.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Громыко А.А. Коронавирус как фактор мировой политики // Научно-аналитический вестник ИЕ РАН. - 2020. - № 2. - С. 4-13.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gromyko A.A. Koronavirus kak faktor mirovoy politiki [Coronavirus as a factor in world politics]. Nauchno-analiticheskiy vestnik IE RAN [Scientific-analytical bulletin of IE RAS]. 2020, I. 2, pp. 4-13.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Индекс менеджеров по закупкам (PMI) (PMI (Purchasing Managers’ Index)) // Справочный центр FxPro - Глоссарий. - URL: https://www.fxpro-russia.com/help-section/traders-glossary/pmi-purchasing-managers-index (дата обращения: 05.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Indeks menedzherov po zakupkam (PMI) (PMI (Purchasing Managers’ Index)) [Purchasing Managers' Index (PMI)]. Spravochnyy tsentr FxPro - Glossariy [FxPro Help Center - Glossary]. Available at: https://www.fxpro-russia.com/help-section/traders-glossary/pmi-purchasing-managers-index (accessed 05 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Исследование влияния COVID-2019 на безработицу // Коронавирус и рынок труда: как уберечь себя. - URL: https://hub.forklog.com/issledovanie-vliyaniya-covid-19-na-bezrabrotitsu/ (дата обращения: 05.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Issledovanie vliyaniya COVID-2019 na bezrabotitsu [Research on the impact of COVID-2019 on unemployment]. Koronavirus i rynok truda: kak uberech' sebya [Coronavirus and the labor market: how to protect yourself]. Available at: https://hub.forklog.com/issledovanie-vliyaniya-covid-19-na-bezrabrotitsu/ (accessed 05 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Михайлов А.А., Федулов В.И. Подходы к управлению персоналом в условиях удаленной занятости // Естественно-гуманитарные исследования // Международный журнал. - 2020. - № 29 (3). - С. 222-226.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mikhaylov A.A., Fedulov V.I. Podkhody k upravleniyu personalom v usloviyakh udalennoy zanyatosti [Approaches to personnel management in remote employment]. Estestvenno-gumanitarnye issledovaniya. Mezhdunarodnyy zhurnal [Natural and humanitarian research. International Journal]. 2020, I. 29(3), pp. 222- 226.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Оперативные показатели. Федеральная служба государственной статистики. - URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 06.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Operativnye pokazateli. Federal'naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki [Operational indicators. Federal State Statistics Service]. Available at: https://rosstat.gov.ru/ (accessed 06 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Серкина Я.И., Бородко А.А. Методология оценки начальных проявлений эмоционального выгорания у работников кадровой службы в условиях пандемии COVID-19 // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». - 2020. - № 9. - С. 260-265.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Serkina Ya.I., Borodko A.A. Metodologiya otsenki nachal'nykh proyavleniy emotsional'nogo vygoraniya u rabotnikov kadrovoy sluzhby v usloviyakh pandemii COVID-19 [Methodology for assessing the initial manifestations of burnout in HR workers in the context of the COVID-19 pandemic]. Nauchno-obrazovatel'nyy zhurnal dlya studentov i prepodavateley «StudNet» [Scientific and educational journal for students and teachers &quot;StudNet&quot;]. 2020, I. 9, pp. 260-265.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Солдатова С.С., Пивкина К.Р. Экономические последствия пандемии «COVID-19» для России // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». - 2020. - № 2. - С. 260-265.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Soldatova S.S., Pivkina K.R. Ekonomicheskie posledstviya pandemii «COVID-19» dlya Rossii [Economic consequences of the COVID-19 pandemic for Russia]. Nauchno-obrazovatel'nyy zhurnal dlya studentov i prepodavateley «StudNet» [Scientific and educational journal for students and teachers &quot;StudNet&quot;]. 2020, I. 2, pp. 260-265.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Теслинов А.Г. «Понятие о развитии. Первая ступень постижения развития» [Электронный ресурс]: Образовательный онлайн курс. - Москва : Научно-консалтинговая группа «ДиБиЭй-Концепт», 2019. - URL : http://edu.dbaconcept.ru/razvitie_online</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Teslinov, A.G. &quot;Ponyatie o razvitii. Pervaya stupen' postizheniya razvitiya&quot; [&quot;The concept of development. The first stage of comprehension of development.&quot;]. Obrazovatel'nyy onlayn kurs [Educational online course]. Moscow: &quot;DiBiEy-Kontsept&quot; Publ., 2019. Available at: http://edu.dbaconcept.ru/razvitie_online (dostup platnyy, vremya obrashcheniya - sentyabr' 2020 g.).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">COVID-19. Условия труда, поддержка работодателей и работников // Работа Правительства России. Меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции COVID-19. - URL: http://government.ru/rugovclassifier/886/events/ (дата обращения 05.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">COVID-19. Usloviya truda, podderzhka rabotodateley i rabotnikov [COVID-19. Working conditions, support for employers and workers]. Rabota Pravitel'stva Rossii. Mery po protivodeystviyu rasprostraneniyu koronavirusnoy infektsii COVID-19 [Work of the Government of Russia. Measures to counter the spread of the coronavirus infection COVID-19]. Available at: http://government.ru/rugovclassifier/886/events/ (accessed 05 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Jonatan Rothwell and Yannah Van Drie. The effect of COVID-19 and disease suppression policies on labor markets: A preliminary analysis of the data //Brooking, Monday, April 27, 2020. - URL: https://www.brookings.edu/research/the-effect-of-covid-19-and-disease-suppression-policies-on-labor-markets-a-preliminary-analysis-of-the-data/ (дата обращения: 05.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Jonatan Rothwell and Yannah Van Drie. The effect of COVID-19 and disease suppression policies on labor markets: A preliminary analysis of the data //Brooking, Monday, April 27, 2020 Available at: https://www.brookings.edu/research/the-effect-of-covid-19-and-disease-suppression-policies-on-labor-markets-a-preliminary-analysis-of-the-data/ (accessed 05 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">World Employment and Social Outlook/ trends 2020. International Labor Office - Geneva: ILO, 2020. - URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_734455.pdf (дата обращения: 05.07.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">World Employment and Social Outlook/ trends 2020. International Labor Office - Geneva: ILO, 2020. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_734455.pdf (accessed 05 July 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
