Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Проблема, описанная в статье, стала одной из самых острых и важных в первые месяцы пандемии 2020 года. Новые условия работы стали сложной задачей для компаний практически всех отраслей и требовали изменения всех своих рабочих процессов, для сохранения бизнеса. Кроме того, даже в этот кризисный период компаниям приходилось нанимать новый персонал, и, что особенно важно, не только нанимать, но и адаптировать людей для работы и в новой компании, и в новых удаленных или частично удаленных условиях. В статье рассматривается процесс адаптации менеджера и управления его вовлеченностью в условиях ограниченных способов коммуникации. Использование подходов теории управления проектами рассматривается как инструмент, который может улучшить и обеспечить адаптационный аспект управления человеческими ресурсами.
адаптация, удаленная работа, коммуникации, Scrum
1. Kiseleva M.V. Investigation of emotional burnout in bank employees working in «person-to-person» system // ROMJ. 2018. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investigation-of-emotional-burnout-in-bank-employees-working-in-person-to-person-system (дата обращения: 01.11.2021).
2. Malashenko N.N., Pechenaya L.T., Ivanova-Shvets L.N., Doronina I.I., Vaskov M.A. Management of business career personnel of a commercial enterprise // International Journal of Applied Business and Economic Research Volume 15, Issue 11, 2017, 165-173 4
3. Mironova M.Z. Features of innovative personnel management of service companies in the period of implementation of organizational changes // Eurasian Journal of Analytical Chemistry, 2017, 12(5), 793-802.
4. Salakhova V.T. Integration resources of the personality in the context of human existence modes. // Man in India, 2017, 97(9), 121-130.
5. The Best Business Messaging Apps for 2021 // PCmag URL: https://www.pcmag.com/picks/the-best-business-messaging-apps (дата обращения: 01.11.2021).
6. Васякин Б.Б. Социально-психологический тренинг в современном медицинском психотехническом инструментарии для снятия стресса // Теория и практика физической культуры. - 2018. - № 8. - С. 75-76.
7. Вне офиса: как повысить эффективность удаленной работы. (2020, 7 апреля). Получено 15 апреля 2021 г. из Forbes: https://www.forbes.ru/partnerskie-materialy/397103-vne-ofisa-kak-povysit-effektivnost-udalennoy-raboty
8. Глоссарий Scrum. // Scrum.org URL: https://www.scrum.org/resources/scrum-glossary (дата обращения: 01.11.2021).
9. Зайцева Н.Д. Современные «вызовы» в системе подготовки кадров: стандартизация и инновации // Международный журнал управления образованием. - 2017. - № 31 (4). - С. 497-504.
10. Кейс: как мы перевели сотрудников на удаленку без потери KPI // vc.ru. - URL: https://vc.ru/hr/138667-keys-kak-my-pereveli-sotrudnikov-na-udalenku-bez-poteri-kpi (дата обращения: 01.11.2021).
