<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Level of Life of the Population of Regions of Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Level of Life of the Population of Regions of Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Уровень жизни населения регионов России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">1999-9836</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">6007</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/11487</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Экономика регионов и социально-трудовые отношения</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>The region&amp;#180;s economy and social and labor relations</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Экономика регионов и социально-трудовые отношения</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Evaluating the Effectiveness of the Wage System in State (Municipal) Institutions: Experience of the Expert Study and the Procedure</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Оценка эффективности системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: от опыта экспертного исследования к методике</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Демидов</surname>
       <given-names>Иван Феофанович</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Dyemidov</surname>
       <given-names>Ivan Феофанович</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>ifdemidov@gmail.com</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Волгин</surname>
       <given-names>Николай Алексеевич</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Volgin</surname>
       <given-names>Nikolay Алексеевич</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>info@vcug.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2015-06-17T00:00:00+03:00">
    <day>17</day>
    <month>06</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2015-06-17T00:00:00+03:00">
    <day>17</day>
    <month>06</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <volume>3</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>52</fpage>
   <lpage>57</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/6007/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/6007/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Объект. Система оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Объект исследования включал 32 организации из&#13;
сферы здравоохранения, культуры и образования.&#13;
Предмет. Статья отражает результаты научно-исследовательского проекта по заказу Научно-исследовательского финансового&#13;
института (НИФИ) по теме: «Оценка эффективности системы&#13;
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях»,&#13;
с решением задачи построения эффективной методики.&#13;
Цель. Формирование методики эффективной системы оплаты&#13;
труда в государственных и муниципальных учреждениях.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Object. Wage system in state and municipal institutions. The object of&#13;
study included 32 health care, culture and education organizations.&#13;
Subject. The article presents the results of a research project commissioned&#13;
by the Research Financial Institute (NIFI) on the topic: «Evaluation of&#13;
the Effectiveness of the Wage System in the State (Municipal) Institutions»,&#13;
with the task of building an effective procedure.&#13;
Purpose. Forming methods of an effective wage system in state and municipal&#13;
institutions.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>системы оплаты труда</kwd>
    <kwd>формула эффективности оплаты труда</kwd>
    <kwd>показатель расчетной части&#13;
эффективности оплаты труда</kwd>
    <kwd>параметры федеральных норм</kwd>
    <kwd>параметры отраслевых норм</kwd>
    <kwd>бюджетные учреждения</kwd>
    <kwd>государственные учреждения</kwd>
    <kwd>муниципальные учреждения.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>wage systems</kwd>
    <kwd>an efficiency wages formula</kwd>
    <kwd>calculation rate&#13;
of the efficiency wage</kwd>
    <kwd>parameters of federal standards</kwd>
    <kwd>parameters of industry standards</kwd>
    <kwd>budgetary institutions</kwd>
    <kwd>government institutions</kwd>
    <kwd>municipal institutions.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>1. Расчет эффективности оплаты трудаЭффективность системы оплаты труда (Эот) в данном исследовании тесно связана с зарплатоотдачей:Эот = Р/ От. Эта формула показывает, сколько выплачено заработной платы (От — оплата труда) на выпуск единицы продукции или услуг (Р — результат). Рост этого показателя означает, что увеличение заработной платы допустимо только при положительной динамике (количества и качества) услуг, произведенных в организациях бюджетной сферы. Причем рост числителя зарплатоотдачи (в %) должен превышать рост ее знаменателя (в %).С методикой и результатами ее апробации можно ознакомиться в публикациях авторов [Волгин, Демидов, 2015, 1; Волгин, Демидов, 2015, 2]. В настоящей статье рассматриваются некоторые вопросы, связанные с процессом проведенного исследования, его проблемными зонами и вопросами, а также даны выводы и рекомендации по результатам исследовательской работы. Остановимся кратко на основных этапах и смысле проведенной работы, поскольку это дает ключ к пониманию проблематики статьи.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Волгин Н.А., Демидов И.Ф. Эффективность системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: новые сюжеты, исследования, методика оценки, практическая направленность // Труд и социальные отношения. 2015. №1.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Volgin N.A., Demidov I.F.Effektivnost sistemyi oplatyi truda v gosudarstvennyih (munitsipalnyih) uchrezhdeniyah: novyie syuzhetyi, issledovaniya, metodika otsenki, prakticheskaya napravlennost [Effektivnost pay system in the state (municipal) institutions, new stories, research, assessment methodology, practical orientation]. Trud i sotsialnyie otnosheniya [Labour and Social Affairs]. 2015, I. 1..</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Волгин Н.А., Демидов И.Ф. Зарплатоотдача: феномен, новая методика расчета и оценки» (на примере государственных и муниципальных учреждений) // Социальная политика и социальное партнерство. 2015. № 4.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Volgin N.A., Demidov I.F. «Zarplatootdacha: fenomen, novaya metodika rascheta i otsenki» (na primere gosudarstvennyih i munitsipalnyih uchrezhdeniy) [Zarplatootdacha: a phenomenon, a new method of calculation and evaluation (for example, state and municipal authorities)]. Sotsialnaya politika i sotsialnoe partnerstvo [Social Policy and Social Partnership]. 2015, I. 4</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://минобрнауки.рф/ министерство/ противодействие-коррупции/ доходы.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://minobrnauki.rf/ ministerstvo/protivodeystvie-korruptsii/ dohodyi</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://mkrf.ru/deyatelnost/corrupciya/detail.php?ID=504243.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://mkrf.ru/deyatelnost/corrupciya/detail.php?ID=504243</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://www.medkirov.ru/site/income-2013.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://www.medkirov.ru/site/income-2013</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://www2.brkmed.ru/article/dohody-rukovoditelejmedicinskih-organizacij/.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://www2.brkmed.ru/article/dohodyrukovoditelej-medicinskih-organizacij/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://minzdrav.samregion.ru/ministry/control/income_information2/2012/2012-income_information2.html.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://minzdrav.samregion.ru/ministry/control/income_information2/2012/2012-income_information2.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://bus.gov.ru/public/home.html.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://bus.gov.ru/public/home.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">http://files.msuc.org/FHD/Plan_fact_2013.pdf.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Available at: http://files.msuc.org/FHD/Plan_fact_2013.pdf</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бобков В.Н., Волгин Н.А., Курильченко Е.И. Повышение минимальных гарантий по оплате труда - задача реальная // Уровень жизни населения регионов России. 2014. №2 (192). С. 29-35.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bobkov V.N., Volgin N.A., Kurilchenko E.I. Povyishenie minimalnyih garantiy po oplate truda - zadacha realnaya [Raising the minimum guarantees on wages - a real problem]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [The standard of living of the population of regions of Russia]. 2014, I. 2 (192), pp. 29-35.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Волгин Н.А. Производительность труда: главное - заинтересовать всех и создать мотивационную среду / Социальная политика и социальное партнерство. 2013. № 7. С. 5-9.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Volgin N.A. Proizvoditelnost truda: glavnoe - zainteresovat vseh i sozdat motivatsionnuyu  sredu [Productivity: the main thing - to interest everyone and create a motivational environment]. Sotsialnaya politika i sotsialnoe partnerstvo [Social Policy and Social Partnership]. 2013, I. 7, pp. 5-9.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России. М.: Изд.-во РАГС, 2008.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Volgin N.A. Kokin Yu.P. Dohodyi naseleniya i oplata truda v sovremennoy Rossii [Incomes and wages in modern Russia]. Moscow, RAGS Publ., 2008.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Жуков А.Л. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования. М.: АТиСО, 2014.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zhukov A.L. Regulirovanie zarabotnoy platyi: sovremennyie tendentsii i puti reformirovaniya [Regulation of Wages: current trends and ways to reform]. Moscow, ID «ATiSO» Publ., 2014.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
