В статье ставится задача рассмотреть управленческую культуру в рамках социологических теорий и концепций. В результате анализа автор определяет, что в основе управленческой культуры лежит социальное взаимодействие, отправной точкой которого является социальное действие.
The main purpose of the article is to examine the management culture in the framework of sociological theories and concepts. In the analysis, the author determines that the basis of the management culture is social interaction, the starting point of which is social action.