В статье автор раскрывает влияние организационной культуры на процессы, происходящие внутри организации (предприятия), и необходимость создания психологического комфорта работающим в коллективе. Дается характеристика основных типов организационной культуры предприятий современной России.
культура, этика, стиль, эффективность, коллектив, развитие, партнеры, самостоятельность.
Под организационной культурой понимается система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, формам отношений и достижению результатов деятельности, которые отличают ее от всех других.
Организационная культура – это некий набор ценностей, традиций, мировоззренческих взглядов, которые разделяют все члены организации, остаются неизменными с течением определенного периода времени.
В целом организационная культура каждого предприятия является основой общей экономической культуры страны.
В России интерес к проблеме организационной культуры появился в 1990-е гг. Первые работы были связаны с анализом влияния экономической культуры страны в целом на процессы, происходящие внутри организации (предприятия) [5, c. 25].
На формирование организационной культуры организации оказывали влияние следующие традиции:
- государственно-общинная, которая появилась еще в досоветский период;
- государственно-коммунистическая: установка на рост благосостояния народа, положительное отношение к технологическим, социальным новациям [7, c. 10].
1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2011. 336 с.
2. Левкин Н.В. Национальные особенности и организационная культура российского предпринимательства // Российское предпринимательство. 2006. № 4 (76). С. 10-15.
3. Маслов Д.В. Кадры решают все: о корпоративной культуре и принципах менеджмента // Менеджмент сегодня. 2010. № 2. С. 84-110.
4. Горбашко Е.А. Управление конкурентоспособностью. Теория и практика: учебник для магистров / под ред. Е.А. Горбашко, И.А. Максимцева. М.: Юрайт, 2014. 447 с. Серия: Магистр.
5. Стрелкова О.Е. Разработка проекта совершенствования инновационной организационной культуры // Качество. Инновации. Образование. 2010. № 5. С. 24-30.
6. Данилова Е.Н. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофштенда // Мониторинг общественного мнения. 2003. № 3. С. 57.
7. Савченко Л.С. Управление организационной культурой в предпринимательских структурах: автореф. … д-ра экон. наук. СПб., 2008. 53 с.
8. Семенов Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 127-130.
