Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 67134 10.12737/2305-7807-2023-12-2-65-69 Теория и методология Theory and methodology Теория и методология BE FRIENDS OR NOT? REPRESENTATIONS OF EMPLOYEES OF RUSSIAN ORGANIZATIONS ABOUT THE ADMISSIBILITY OF INFORMAL RELATIONSHIPS AT WORK ДРУЖИТЬ ИЛИ НЕТ? ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ О ДОПУСТИМОСТИ НЕФОРМАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РАБОТЕ Романова И. А. Romanova I. A. romanova_ia@bk.ru

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

 Государственный университет управления State University of Management 25 04 2023 25 04 2023 12 2 65 69 06 03 2023 15 03 2023 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/67134/view

В статье рассмотрены различные аспекты дружбы среди работников организации. Описаны положительное влияние дружбы на коллег, а также риски близких рабочих отношений. Также рассмотрены возможные инструменты управления дружбой со стороны менеджеров. Представлены результаты опроса работников российских компаний на тему дружеских связей между коллегами. Выявлено, что респонденты в большинстве своем имеют друзей на работе и в целом позитивно относятся к дружбе среди коллег. Наибольшую выгоду от дружбы участники опроса видят в улучшении морально-психологического климата коллектива, а самым большим неблагоприятным воздействием дружбы выступает, по их мнению, «отвлечение от работы».

The article discusses various aspects of friendship among employees of the organization. The positive impact of friendship on colleagues is described, as well as the risks of close working relationships. Possible tools for managing friendship on the part of management are also considered. The results of a survey of employees of Russian companies on the topic of friendly relations between colleagues are presented. It was found that the majority of respondents have friends at work and, in general, have a positive attitude towards friendship among colleagues. The survey participants see the greatest benefit from friendship in improving the moral and psychological climate of the team, and the biggest adverse effect of friendship is, in their opinion, “distraction from work.”

 неформальные связи в организации отношения дружба профессиональная деятельность управление дружбой онлайн-анкетирование informal connections in the organization relationships friendship professional activity friendship management online survey

Дружба [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://psychological.slovaronline.com/527-DRUZHBA?ysclid=lah68bmso3329217835 (дата обращения: 18.01.2023). Friendship [Electronic resource]. - Access mode: https://psychological.slovaronline.com/527-DRUZHBA?ysclid=lah68bmso3329217835 (date of access: 18.01.2023). Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Особенности управления персоналом в командах // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2022. - Т. 11. - № 4. - С. 10-15. Mitrofanova, E.A., Mitrofanova, A.E. Features of personnel management in teams / E.A. Mitrofanova, A.E. Mitrofanova // Personnel and intellectual resources management in Russia, 2022, V. 11, no 4, pp. 10-15. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2000. - 296 с. Pochebut, L.G., Chiker, V.A. Organizational social psychology / L. G. Pochebut, V. A. Chiker. - St. Petersburg: Speech, 2000, 296p. Романова И.А., Лаас Н.И., Гурова Е.В. Моральные нормы в организации: регулятивная сущность и управление этичным поведением сотрудников // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 2. - С. 23-30. Romanova, I.A., Laas, N.I., Gurova, E.V. Moral norms in the organization: regulatory essence and management of ethical behavior of employees / I.A. Romanova, N.I. Laas, E.V. Gurova // Personnel and intellectual resources management in Russia, 2021, V. 10, no. 2, pp. 23-30. Сувалова Т.В. Требования к HR-специалисту // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2022. - Т. 11. - № 1. - С. 59-63. Suvalova, T.V. Requirements for an HR specialist / T.V. Suvalova // Personnel and intellectual resources management in Russia, 2022, V. 11, no. 1, pp. 59-63. Чухутина Т. Для успеха в карьере вам необходимы друзья. Но выбирать их нужно правильно [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://lifehacker.ru/8-tipov-druzej/?ysclid=lcmgrkksld249732710 (дата обращения: 18.01.2023). Chuhutina, T. You need friends to be successful in your career. But you have to choose right [Electronic resource]. - Access mode: https://lifehacker.ru/8-tipov-druzej/?ysclid=lcmgrkksld249732710 (date of access: 18.01.2023). DeLores Pressley. The importance of empathy in the workplace [Electronic resource]. - Access mode: https://sbnonline.com/article/the-importance-of-empathy-in-the-workplace/ (date of access: 18.12.2022). DeLores Pressley. The importance of empathy in the workplace [Electronic resource]. - Access mode: https://sbnonline.com/article/the-importance-of-empathy-in-the-workplace/ (date of access: 18.12.2022). Secord, Paul F., Backman, Carl W. Social psychology / Paul F. Secord ; Carl W. Backman. New York ; London: McGraw-Hill; Tokyo: Kōgakusha, 1964, 659p. Secord, Paul F., Backman, Carl W. Social psychology / Paul F. Secord ; Carl W. Backman. New York ; London: McGraw-Hill; Tokyo: Kōgakusha, 1964, 659p. Sixteen Disadvantages of Being Friends With a Co-worker or Colleague [Electronic resource]. - Access mode: https://www.lifevif.com/16-disadvantages-of-being-friends-with-a-co-worker-or-colleague/ (date of access: 18.12.2022). Sixteen Disadvantages of Being Friends With a Co-worker or Colleague [Electronic resource]. - Access mode: https://www.lifevif.com/16-disadvantages-of-being-friends-with-a-co-worker-or-colleague/ (date of access: 18.12.2022).