<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">70782</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2023-12-4-27-31</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Управление интеллектуальными ресурсами</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Management of intellectual resources</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Управление интеллектуальными ресурсами</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">ANALYSIS OF TRENDS IN THE FORMATION OF DECENT WORK CONDITIONS IN THE RUSSIAN ECONOMY</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ ФОРМИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Лысенко</surname>
       <given-names>И. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Lysenko</surname>
       <given-names>I. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>Lysenko@tsogu.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Тюменский индустриальный университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Tyumen Industrial University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2023-10-11T18:51:16+03:00">
    <day>11</day>
    <month>10</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2023-10-11T18:51:16+03:00">
    <day>11</day>
    <month>10</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <volume>12</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>27</fpage>
   <lpage>31</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2023-04-30T00:00:00+03:00">
     <day>30</day>
     <month>04</month>
     <year>2023</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-05-10T00:00:00+03:00">
     <day>10</day>
     <month>05</month>
     <year>2023</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/70782/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/70782/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Цель: выявление необходимости учета современной динамики показателей достойного труда при формировании социально-экономической политики государства.&#13;
Результаты: Создание и  поддержание условий для достойного труда отражают цели устойчивого развития и  экономического роста. Реализация концепции достойного труда позволила урегулировать некоторые вопросы оплаты труда, создать безопасные условия труда на производстве. Решение проблем несбалансированности ситуации на рынке труда связано с возникновением новых моделей взаимодействия работодателей и наемного персонала, а также геополитической обстановкой, не способствующих поддержанию достойного труда в современных условиях. &#13;
Выводы: Достойный труд направлен на повышение производительности труда, снижение уровня безработицы и улучшение доступа к финансовым услугам и льготам. Ключом к этому является поощрение предпринимательства и создание рабочих мест в стране.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Objective: to identify the need to take into account the current dynamics of decent work indicators in the formation of socio-economic policy of the state. Results: Creating and maintaining conditions for decent work reflect the goals of sustainable development and economic growth. The implementation of the concept of decent work has allowed to settle some issues of remuneration, to create safe working conditions at work. The solution to the problems of the unbalanced situation in the labor market is associated with the emergence of new models of interaction between employers and employees, as well as the geopolitical situation that does not contribute to maintaining decent work in modern conditions.&#13;
Conclusions: Decent work is aimed at increasing labor productivity, reducing unemployment and improving access to financial services and benefits. The key to this is to encourage entrepreneurship and create jobs in the country.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>достойный труд</kwd>
    <kwd>безопасность труда</kwd>
    <kwd>заработная плата</kwd>
    <kwd>занятость</kwd>
    <kwd>экономическая политика</kwd>
    <kwd>рынок труда</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>decent work</kwd>
    <kwd>labor safety</kwd>
    <kwd>wages</kwd>
    <kwd>employment</kwd>
    <kwd>economic policy</kwd>
    <kwd>labor market</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чиканова Л.А. Достойный труд: международный и национальный подходы. // Журнал российского права. - 2021. - № 2. - С. 73-81.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chikanova L.A. Decent work: international and national approaches. // ZHurnal rossijskogo prava [Journal of Russian Law]. - 2021. - No. 2. - pp. 73-81. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Миляева Л.Г. Технология разработки эффективных систем оплаты труда, адекватных сложившейся реальности. //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - № 4. - С. 20-24.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Milyaeva L.G. Technology for developing effective remuneration systems adequate to the current reality. // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia]. - 2021. - No. 4. - pp. 20-24. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Рынок труда, занятость и заработная плата: [электронный ресурс]. - URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 31.03.2023)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Labor market, employment and wages // Rynok truda, zanyatost' i zarabotnaya plata: https://rosstat.gov.ru / [electronic resource] (accessed: 03/31/2023) (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Д.К., Каштанова Е.В. Исследование российского рынка труда и особенностей кадровой политики в период восстановления экономики в условиях пандемии. //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. -№ 6. - С. 63-67.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zakharov D.K., Kashtanova E.V. Research of the Russian labor market and the peculiarities of personnel policy during the economic recovery in a pandemic. // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii  [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia]. - 2021. -No. 6. - pp. 63-67. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Геворгян О.И. Трансформация трудовой деятельности в современных условиях и движение к достойному труду. // материалы XI Международной научно-практической конференции «Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики», Красноярск, 2022. - С. 167-170.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gevorgyan A.I. Transformation of labor activity in modern conditions and movement to decent work. // Materials of the XI Scientific and Practical International Conference Upravlenie chelovecheskimi resursami - osnova razvitiya innovacionnoj ekonomiki [Human resource management - the basis for the development of an innovative economy], Krasnoyarsk, 2022. - pp. 167-170. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Махмудова М. М. Самозанятость в структуре экономики Тюменской области: анализ современных тенденций. // НИР. Экономика. - 2022. - № 5. - С.42-47</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Makhmudova M. M. Self-employment in the structure of the economy of the Tyumen region: analysis of current trends. // Nauchnye issledovaniya i razrabotki Ekonomika [Research and development. Economy]. - 2022. - No. 5. - p.42-47 (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Масленникова Е.В., Колесник Е.А., Антонова О.А. Исследование форм нестандартной занятости в контексте реализации признаков достойного труда. // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2022.  -  № 1. - С. 102-114.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maslennikova E.V., Kolesnik E.A., Antonova O.A. Research of forms of non-standard employment in the context of the implementation of signs of decent work. //Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika [Bulletin of Omsk University. Series: Economics]. - 2022. - No. 1. - pp. 102-114. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Абдурахманов К.Х., Сагидуллин Ф.Р. Создание новых рабочих мест в условиях формирования достойного труда при переходе к зеленой экономике. //Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2022. - № 1-1. - С. 260-266.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Abdurakhmanov K.Kh., Sagidullin F.R. Creation of new jobs in conditions of decent work formation during the transition to a green economy. // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra [Economy: yesterday, today, tomorrow]. - 2022. - No. 1-1. - pp. 260-266. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Еникеева А.Г. Экономическое стимулирование работодателей в создании безопасных условий труда в условиях цифровой экономики. // материалы II Международной научно-практической конференции «Социально-экономическое и экологическое развитие приграничного региона: возможности и вызовы», Смоленск, 2021. - С. 21-28.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Enikeeva A.G. Economic stimulation of employers in creating safe working conditions in the digital economy. // materials of the second scientific and practical International Conference Social'no-ekonomicheskoe i ekologicheskoe razvitie prigranichnogo regiona: vozmozhnosti i vyzovy  [Socio-economic and environmental development of the border region: opportunities and challenges], Smolensk, 2021. - pp. 21-28. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Brian De Chesare Investment Banker Salary Report: Base Salaries, Bonuses, Stubs, and More, 2020: [Электронный ресурс]. - URL: https://www.mergersandinquisitions.com  (дата обращения: 27.03.2023)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Salary report of investment banker Brian De Cesar: Base salaries, bonuses, receipts and much more, 2020 [Electronic resource]. URL: https://www.mergersandinquisitions.com (accessed: 03/27/2023)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">.Chitra Reddy What Makes a Good or Bad Boss - 24 Best Qualities. Society for HRM, 2019.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chitra Reddy: What makes a good or bad boss - 24 best qualities. HR Management Society, 2019. [in English]</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
