Статья посвящена вопросам конфликтности в социальных отношениях, возникающих в различных сферах человеческого общения, в частности в инновационной деятельности в рамках экономики совместного потребления. Выдвинут постулат о компенсации психической дезадаптации личности через ее социальное доминирование. Рассмотрены причины такой дезадаптации, ее формы, а также истоки ее возникновения. На основе эмпирического анализа юношеских и производственных биографий представителей послевоенного поколения, формирование личностей которых протекало в сходных общественных условиях, но при различных особенностях семейного воспитания, выявлены закономерности проявления тенденций к социальному доминированию. Предлагаются управленческие подходы к формированию творческих групп, занимающихся инновационной деятельностью с целью минимизации созависимости между членами таких групп и активизации индивидуальности в них за счет устранения социального доминирования и вовлечения в инновационный творческий процесс членов группы с различными психическими дисбалансами.
The article is devoted to the issues of conflict in social relations that arise in various spheres of human communication, in particular in innovative activities within the framework of the economy of shared consumption. The postulate of compensation for mental maladaptation of the individual through its social dominance is put forward. The reasons for such maladaptation, its forms, as well as the origins of its occurrence are considered. On the basis of an empirical analysis of the youth and industrial biographies of representatives of the post-war generation, the formation of whose personalities took place in similar social conditions, but with different features of family education, the patterns of manifestation of tendencies to social dominance are revealed. Management approaches to the formation of creative groups engaged in innovative activities are proposed in order to minimize codependency between the members of such groups and activate individuality in them by eliminating social dominance and involving group members with various mental imbalances in the innovative creative process.