В статье рассматриваются актуальные вопросы законодательства об охране труда США. Автор выделяет следующие этапы развития законодательных норм об охране труда в США: 1) формирование законодательства США об охране труда в XIX в.; 2) законодательство США об охране труда в XX в.; 3) законодательные нормы США об охране труда, принятые в XXI в. Особое внимание уделяется международным стандартам безопасности и гигиены труда, конституционным основам, федеральному и региональному законодательству об охране труда. Более подробно рассмотрены положения Закона США об охране труда 1970 г.: цель принятия, сфера его действия, права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда, ответственность за несоблюдение стандартов по безопасности труда. Автором все штаты США в части законодательного регулирования отношений по охране труда группируются следующим образом: 1) штаты, в которых региональные законы распространяются на работников частных и государственных организаций; 2) штаты, в которых приняты региональные акты только в государственном секторе, а в частных организациях действует Закон США об охране труда; 3) штаты, в которых отсутствуют специальные региональные законодательные акты и действует Закон США об охране труда. Методологической основой исследования является сравнительно-правовой анализ законодательства об охране труда, который представляет собой один из важнейших методов юридической науки, позволяющий выявить общие закономерности правового развития государства в целях теоретического осмысления различных правовых явлений, а также необходимости решения практических задач, стоящих не только перед национальными системами, но и перед международным сообществом. Научная новизна исследования состоит в выделении системы законодательства об охране труда США, которое, являясь составной частью трудового законодательства, представляет собой совокупность законодательных актов, регулирующих отношения по обеспечению жизни и здоровья работников в процессе осуществления трудовой деятельности. При этом рассмотрение во взаимосвязи и сравнении вопросов законодательства об охране труда двух федеративных государств — Российской Федерации и Соединенных Штатов Америки — может позволить учесть и обобщить опыт двух ведущих стран в разработке и принятии новых правовых актов, касающихся охраны труда как внутри государства — на федеральном и региональном уровнях, так и на различных уровнях международно-правового регулирования труда.
This article reviews topical issues of the US occupational safety legislation. The author highlights the following development stages for the legislative rules on occupation safety in the USA: 1) creation of the US occupational safety legislation in XIX century; 2) the US occupational safety legislation in XX century; 3) the US legislative rules on occupational safety adopted in XXI century. Special attention is paid to international standards on occupational safety and health, constitutional frameworks, federal and regional legislation on occupational safety. The US Occupational Safety and Health Act of 1970 is analyzed in depth: the adoption purpose, its scope, rights and obligations of employees and employers in the occupational safety sphere, responsibility for the violation of the occupational safety standards. The author groups all US states with regard to the legislative regulation on occupational safety relations as follows: 1) states where regional laws apply to the employees of private and state organizations; 2) states where regional acts are adopted only in public sector, while the US Act of 1970 is in effect in private sector; 3) states, where there are no special regional legislative acts and the US Act of 1970 is in force. The methodological framework of the research includes comparative and legislative analysis of the occupation safety legislation, which is one of the most important methods of the juridical science that allows identifying common pattern of legal development of the state for the purpose of theoretical understanding of various legal phenomena, as well as the necessity to resolve practical tasks facing not only national systems, but also the international community. Scientific novelty of the research involves highlighting the system of the US occupational safety legislation, which, being part of a labor legislation, represents a set of legislative acts that regulate the relations on ensuring the employees’ lives and health in the process of engaging in labor activity. At the same time considering the issues on occupational safety legislation of two federal states — the Russian Federation and the United States of America, with reference to each other and in comparison, can allow taking into account and summarizing the experience of the two leading countries in the development and adoption of new regulatory acts that deal with occupational safety both inside the state — on the federal and regional levels, and on various levels of international legal regulation of labor.