<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">792</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/1727</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>For employer</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Rostrud: everything must be within the legal frame work</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Роструд: все должно быть в рамках правового поля</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Герций</surname>
       <given-names>Юрий Викторович</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Gertsiy</surname>
       <given-names>Yuriy Викторович</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2012-04-25T00:00:00+04:00">
    <day>25</day>
    <month>04</month>
    <year>2012</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2012-04-25T00:00:00+04:00">
    <day>25</day>
    <month>04</month>
    <year>2012</year>
   </pub-date>
   <volume>1</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>49</fpage>
   <lpage>52</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/792/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/792/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Рассматриваются проблемы соблюдения трудовых прав граждан Российской Федерации,&#13;
трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов, содержащих нормы трудового&#13;
права. Проводится анализ исполнения Рострудом государственных функций в сфере социального партнерства и формулируются задачи в этой области на 2012 год.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The problem of enforcement of labour rights of citizens of the&#13;
Russian Federation, the labour laws and other normative labour acts&#13;
containing norms of labour law. The analysis of performance of public&#13;
functions Labour Agency in the field of social partnership and formulated&#13;
the problem in this area in 2012.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>защита трудовых прав граждан; трудовое законодательство; соблюдение законодательства об оплате труда; несчастные случаи; социальное партнерство.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>protection of labour rights</kwd>
    <kwd>labour law</kwd>
    <kwd>compliance with laws&#13;
on labour remuneration</kwd>
    <kwd>labour protection</kwd>
    <kwd>occupational accidents</kwd>
    <kwd>social&#13;
partnership.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>Проблема обеспечения соблюдения трудовых прав граждан и, соответственно, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, остается достаточно острой.В целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда, в 2011 году Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации) продолжалось осуществление системного государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, основной формой которой являлось проведение проверок соблюдения требований законодательства о труде и охране труда в организациях с последующей выдачей обязательных для исполнения предписаний и привлечением виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.В частности, в указанных целях в 2011 г. государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации (далее — гострудинспекции) всего было проведено более 156,17 тыс. проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде, из которых свыше 35,7 тыс. проверок проведено в соответствии с утвержденными планами проверок хозяйствующих субъектов на 2011 г. (выполнение плана 74%).Более 120, 4 тыс. проверок проводились во внеплановом порядке и были обусловлены, в основном, необходимостью рассмотрения жалоб, заявлений и других обращений граждан, связанных с нарушением их трудовых прав, а также по поручениям Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и контролем за исполнением выданных предписаний.В ходе проверок более чем у 111,4 тыс. (71,3 % от проверенных) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в Российской Федерации было выявлено свыше 819,4 тыс. нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда и 4935 нарушений, связанных с неисполнением в срок обязательных для исполнения предписаний.В целях устранения и пресечения выявленных в ходе надзорно-контрольной деятельности нарушений трудового законодательства и предупреждения типичных правонарушений в данной сфере в 2011 г. по Российской Федерации госинспекторами труда было выдано работодателям более 128,8 тыс. обязательных для исполнения предписаний.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list/>
 </back>
</article>
