УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА
Рубрики: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Авторы:
1.
ЧОУ ДПО «Нижегородский институт экономики и менеджмента»
(Ректор)
Россия
Россия
2.
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
(Кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании, Профессор кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании)
Россия
Россия
Тип:
Статья
Страницы:
с 465
по 474
Статус:
Опубликован
Получено:
10.11.2015
Одобрено:
10.11.2015
Опубликовано:
10.11.2015
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
человеческие ресурсы, персонал, антикризисные меры, мотивация персонала, государственное регулирование, заработная плата, структура доходов.
Аннотация (русский):
Рассмотрены понятия человеческих ресурсов и системы работы с персоналом в организации. Представлены результаты социологического опроса по антикризисным мерам в области управления персоналом. Предложены мероприятия по смягчению кризиса в управлении человеческими ресурсами на основе научной организации, мотивации и стимулирования труда. Исследованы формы государственного регулирования заработной платы в отраслях экономики России и задачи Правительства РФ в посткризисный период.
Рассмотрены понятия человеческих ресурсов и системы работы с персоналом в организации. Представлены результаты социологического опроса по антикризисным мерам в области управления персоналом. Предложены мероприятия по смягчению кризиса в управлении человеческими ресурсами на основе научной организации, мотивации и стимулирования труда. Исследованы формы государственного регулирования заработной платы в отраслях экономики России и задачи Правительства РФ в посткризисный период.
Ключевые слова:
человеческие ресурсы, персонал, антикризисные меры, мотивация персонала, государственное регулирование, заработная плата, структура доходов.
человеческие ресурсы, персонал, антикризисные меры, мотивация персонала, государственное регулирование, заработная плата, структура доходов.
1. Егоршин А.П. Управление персоналом: монография. Н. Новгород: НИМБ, 1997.
2. Егоршин А.П. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 60-65.
3. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России: монография. Н. Новгород: НИМБ, 2010.
4. Егоршин А.П., Груздева В.В., Голубков А.Н. Теоретические основы управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и предпринимательство. 2012. № 6. С. 338-342.
5. Егоршин А.П., Груздева В.В. Как управлять персоналом предприятий: кризис и посткризис? // Человек и труд. 2012. № 11. С. 48-50.
6. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2013.
