<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">81226</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Theory and methodology</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">BUSINESS REPUTATION OF A SOVEREIGN TERRITORY UNDER THE ADOPTION OF OwN MANAGEMENT STANDARDS</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Сметанина</surname>
       <given-names>Т. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Smetanina</surname>
       <given-names>T. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Herzen State Pedagogical University of Russia</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-04-04T12:34:15+03:00">
    <day>04</day>
    <month>04</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-04-04T12:34:15+03:00">
    <day>04</day>
    <month>04</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <volume>13</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>56</fpage>
   <lpage>61</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-04-03T00:00:00+03:00">
     <day>03</day>
     <month>04</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/81226/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/81226/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья отражает взаимосвязь представления о деловой репутации суверенной территории со стороны заинтересованных лиц, основанную на собственных стандартах управления. Изучается вопрос заинтересованности индивидов в процессе становления суверенитета территории, на которой они проживают. Определяется роль корпоративной социальной ответственности в формировании деловой репутации организаций. Оценивается место индивидов в процессе самоопределения государства. Рассматривается понятие гражданской позиции бренда. Рассматривается основа независимости объекта исследования в рамках его самодостаточности и индивидуальности. В качестве объектов исследования выступает социальная составляющая общественных отношений, ассоциируемая с элементами скалярной цепочки управления, а именно организациями, отраслями, суверенными территориями и индивидами. Проводится социологическое исследование явления, определяющего связь деловой репутации со стандартами управления и их принадлежностью к территории, на которой они осуществляют свое действие. В статье предлагается использовать неосознанное влияние индивидов на процесс становления деловой репутации суверенной территории через трехстороннее взаимодействие власти, бизнеса и общества. Статья отражает взаимосвязь представления о деловой репутации суверенной территории со стороны заинтересованных лиц, основанную на собственных стандартах управления. Изучается вопрос заинтересованности индивидов в процессе становления суверенитета территории, на которой они проживают. Определяется роль корпоративной социальной ответственности в формировании деловой репутации организаций. Оценивается место индивидов в процессе самоопределения государства. Рассматривается понятие гражданской позиции бренда. Рассматривается основа независимости объекта исследования в рамках его самодостаточности и индивидуальности. В качестве объектов исследования выступает социальная составляющая общественных отношений, ассоциируемая с элементами скалярной цепочки управления, а именно организациями, отраслями, суверенными территориями и индивидами. Проводится социологическое исследование явления, определяющего связь деловой репутации со стандартами управления и их принадлежностью к территории, на которой они осуществляют свое действие. В статье предлагается использовать неосознанное влияние индивидов на процесс становления деловой репутации суверенной территории через трехстороннее взаимодействие власти, бизнеса и общества.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article reflects the interconnection of the idea of the business reputation of a sovereign territory on the part of interested parties, based on their own management standards. The question of the interest of individuals in the process of establishing the sovereignty of the territory in which they live is being studied. The role of corporate social responsibility in shaping the business reputation of organizations is determined. The place of individuals in the process of self-determination of the state is assessed. The concept of brand citizenship is considered. The basis of the independence of the object of study within the framework of its self-sufficiency and individuality is seen. The objects of study are the social component of social relations associated with the elements of the scalar chain of control, namely organizations, industries, sovereign territories and individuals. A sociological study of the phenomenon that determines the relationship of business reputation with management standards and their belonging to the territory in which they operate is being carried out. The article proposes to use the unconscious influence of individuals on the process of establishing the business reputation of a sovereign territory through a tripartite interaction between government, business and society.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>индивид</kwd>
    <kwd>организация</kwd>
    <kwd>суверенная территория</kwd>
    <kwd>отрасль</kwd>
    <kwd>метамодернизм</kwd>
    <kwd>деловая репутация</kwd>
    <kwd>стандарты управления</kwd>
    <kwd>скалярная цепочка управления</kwd>
    <kwd>неосознанность</kwd>
    <kwd>индивидуализм</kwd>
    <kwd>социальная ответственность</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>Individual</kwd>
    <kwd>organization</kwd>
    <kwd>sovereign territory</kwd>
    <kwd>industry</kwd>
    <kwd>metamodernism</kwd>
    <kwd>business reputation</kwd>
    <kwd>management standards</kwd>
    <kwd>scalar control chain</kwd>
    <kwd>unconsciousness</kwd>
    <kwd>individualism</kwd>
    <kwd>social responsibility</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Адизес И. Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Adizes I. Upravlenie v epohu krizisa. Kak sohranit' klyuchevyh lyudey i kompaniyu. — M.: Mann, Ivanov i Ferber, 2020.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Багрова К., Кузнецова Е. Устоять и выжить: что изменится в российской ESG ­ повестке в ближайшее время. https://www.forbes.ru/ forbeslife/458067­ustoat­i­vyzit­ctoizmenitsa­v­rossijskoj­esg­povestke­v­blizajsee­vrema.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bagrova K., Kuznecova E. Ustoyat' i vyzhit': chto izmenitsya v rossiyskoy ESG ­ povestke v blizhayshee vremya. https://www.forbes.ru/ forbeslife/458067­ustoat­i­vyzit­ctoizmenitsa­v­rossijskoj­esg­povestke­v­blizajsee­vrema.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Корпоративное управление и ESG­трансформация российских компаний. — https://www.skolkovo.ru/researches/ korporativnoeupravlenie ­ i ­ esg ­ transformaciya ­ rossijskih kompanij/.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Korporativnoe upravlenie i ESG­transformaciya rossiyskih kompaniy. — https://www.skolkovo.ru/researches/ korporativnoeupravlenie ­ i ­ esg ­ transformaciya ­ rossijskih kompanij/.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Указ Президента РФ от 6 августа 2014 г. №560 «О применении отдельных специальных экономических мер в целях обеспечения безопасности Российской Федерации». — http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_166922.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ukaz Prezidenta RF ot 6 avgusta 2014 g. №560 «O primenenii otdel'nyh special'nyh ekonomicheskih mer v celyah obespecheniya bezopasnosti Rossiyskoy Federacii». — http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_166922.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Bowen H. (1953). Social Responsibilities of the Businessman. Carroll A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, July — August, pp. 39–48.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bowen H. (1953). Social Responsibilities of the Businessman. Carroll A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, July — August, pp. 39–48.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Dahlsrud A. (2008). How corporate social responsibility is defined: an analysis of 37 definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 15, pp. 1–13.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dahlsrud A. (2008). How corporate social responsibility is defined: an analysis of 37 definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 15, pp. 1–13.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ясинский А.Г. Метамодерн, социальная ответственность и консолидация компании // Бренд­менеджмент 02 (09) 2021. С. 158–164.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Yasinskiy A.G. Metamodern, social'naya otvetstvennost' i konsolidaciya kompanii // Brend­menedzhment 02 (09) 2021. S. 158–164.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Gremillion Сh. (2011). Make Their Day: The Power to Make Guests Happy. Tribe.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gremillion Sh. (2011). Make Their Day: The Power to Make Guests Happy. Tribe.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. — 2­е издание, дополненное и переработанное. — М.: Научно­издательский центр ИНФРА­М, 2015. — 206 с. — ISBN 978­5­16006847­3. — EDN SKAHIG.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharov N.L. Upravlenie social'nym razvitiem organizacii / N.L. Zaharov, A.L. Kuznecov. — 2­e izdanie, dopolnennoe i pererabotannoe. — M.: Nauchno­izdatel'skiy centr INFRA­M, 2015. — 206 s. — ISBN 978­5­16006847­3. — EDN SKAHIG.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Хабибуллина С.А. Социальный треугольник: власть, бизнес, общество // Мотивация и оплата труда 03 (27) 2011 С. 158–164.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Habibullina S.A. Social'nyy treugol'nik: vlast', biznes, obschestvo // Motivaciya i oplata truda 03 (27) 2011 S. 158–164.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кузнецова Д.С., Лебедева Д.А. Угрозы безопасности организации, связанные с корпоративной социальной ответственностью // Управление корпоративной культурой 01 (21) 2014 — С. 50–53.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kuznecova D.S., Lebedeva D.A. Ugrozy bezopasnosti organizacii, svyazannye s korporativnoy social'noy otvetstvennost'yu // Upravlenie korporativnoy kul'turoy 01 (21) 2014 — S. 50–53.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Черномор Э. В. Все происходящее с нами в жизни обусловлено свободой нашего собственного выбора, или социальная ответственность каждого // Управление корпоративной культурой 04 (20) 2013. С. 294–307.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chernomor E. V. Vse proishodyaschee s nami v zhizni obuslovleno svobodoy nashego sobstvennogo vybora, ili social'naya otvetstvennost' kazhdogo // Upravlenie korporativnoy kul'turoy 04 (20) 2013. S. 294–307.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
