Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Статья посвящена исследованию перспектив и проблем развития гибридной модели работы, которая уже стала неизбежным решением для многих организаций. Представлены основные варианты реализации гибридной модели, а также преимущества по сравнению с традиционной работой в офисе и полностью удаленной работы. Выделены типичные проблемы, возникающие в гибридной среде, и их проявления в таких областях, как коммуникации и сотрудничество, профессиональное развитие, корпоративная культура, благополучие персонала, производительность и мотивация труда, технологическая безопасность. Показано, что особенности гибридной работы нередко вступают в противоречие со сложившейся практикой управления. На основании обобщения опыта реализации гибридной модели работы, национальных и глобальных исследований обоснованы рекомендации, позволяющие преодолевать сложности и находить оптимальный баланс между преимуществами и недостатками работы в гибридной среде.
гибридная модель, коммуникации и сотрудничество, благополучие персонала, корпоративная культура, баланс между работой и личной жизнью
1. Исследование показало, какая доля компаний ввела удаленный формат работы. URL: https://1prime.ru/20240126/842894225.html
2. Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. Современные модели вовлеченности персонала в компанию // УПИР. 2023. № 3. С. 30–37.
3. Коновалова В.Г. Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность // УПИР. 2021. № 3. С. 25–30.
4. Управление персоналом в России: политика многообразия и инклюзивности. Книга 10: монография / под ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. — Москва: ИНФРА-М, 2023.
5. 2023 Employee Engagement Trends & Forecasts. URL: https://experience.inspirus.com/2023-employee-engagement-trendsq3_gl=1*59lcnt*_ga*OTU4MTk3MzIuMTcxMDAwOTgzOQ..*_ga_W5ZDDFF28E*MTcxMDAwOTgzOC4xLjAuMT cxMDAwOTg0My42MC4wLjA
6. Businesses warned not to ditch hybrid working. URL: https://www.personneltoday.com/hr/businesses-warned-not-to-ditchhybrid-working/
7. Future Forum Pulse Report Winter 2022-2023. URL: https://futureforum.com/wp-content/uploads/2023/02/FutureForum-Pulse-Report-Winter-2022-2023.pdf
8. Future workplace trends: Are you putting your office to work? URL: https://www.ey.com/en_us/real-estate-hospitalityconstruction/future-workplace-trends-are-you-putting-youroffice-to-work
9. Global Workplace Survey Comparison 2023. URL: https://www.gensler.com/gri/global-workplace-survey-comparison2023
10. KPMG 2023 CEO Outlook. URL: https://kpmg.com/xx/en/home/insights/2023/09/kpmg-global-ceo-outlook-survey.html#talent
11. Making Flexible Working Models Work. URL: https://www.Bcg.com/publications/2023/flexible-working-models?tpcc= NL_Marketing
12. Research: The Growing Inequality of Who Gets to Work from Home. URL: https://hbr.org/2023/12/research-the-growinginequality-of-who-gets-to-work-from-home
13. The State of Flexible Work: Statistics from The Flex Index.URL: https://www.flex.scoopforwork.com/stats
14. Three pivots to make hybrid work successful. URL: https://www.unleash.ai/future-of-work/three-pivots-to-make-hybridwork-successful/
15. WFH Research. Survey of Working Arrangements and Attitudes. URL: https://wfhresearch.com/wp-content/uploads/2024/03/WFHResearch_updates_March2024.pdf
16. Why Every Leader Needs to Worry About Toxic Culture. URL: https://sloanreview.mit.edu/article/why-every-leader-needsto-worry-about-toxic-culture/
