доктор педагогических наук;
doctor of pedagogical sciences;
Современные социально-экономические процессы и изменения в социальной структуре усиливают потребность в карьерном консультировании. Увеличение конкуренции на рынке труда требует от соискателей навыков эффективного поиска работы, составления резюме и успешного выступления на собеседованиях, вследствие этого увеличивается востребованность карьерных консультантов. Целью исследования является анализ современных тенденций в области вакансий карьерных консультантов после пандемии в России, включая анализ изменений в спросе на карьерные консультации и понимание предпочтений компаний при размещении подобных вакансий. Исследование предлагает комплексный анализ спроса на карьерные консультации после пандемии, используя статистические данные и информацию о вакансиях с различных платформ. Практическая значимость исследования заключается в формировании стратегий развития карьерных программ, понимании потребностей работающих и поиска работы, а также в выявлении особенностей размещения вакансий карьерных консультантов на различных платформах. Теоретико-методологические аспекты исследования проблематики карьерного консультирования в России оценивают трансформацию социально-экономических процессов и современной социальной структуры, анализируют глобальный рынок карьерного консультирования и исследуют программы государственной поддержки. В результате исследования были подтверждены актуальность, значимость и потенциал для дальнейшего развития карьерного консультирования в России в контексте современных вызовов на рынке труда.
Modern socio-economic processes and changes in social structure are intensifying the need for career counseling. Increased competition in the labor market requires job seekers to have skills for effective job searching, resume writing, and successful performance in interviews, consequently increasing the demand for career counselors. The research aims to analyze current trends in the field of career counselor vacancies after the pandemic in Russia, including an analysis of changes in demand for career counseling and understanding of company preferences when posting such vacancies. The study offers a comprehensive analysis of the demand for career counseling after the pandemic, using statistical data and information on vacancies from various platforms. The practical significance of the research lies in the development of strategies for career program advancement, understanding the needs of employees and job seekers, as well as identifying specific features of posting vacancies for career counselors on different platforms. The theoretical and methodological aspects of researching the issues of career counseling in Russia assess the transformation of socio-economic processes and the modern social structure, analyze the global market for career counseling, and investigate government support programs. The research confirmed the relevance, significance, and potential for further development of career counseling in Russia in the context of contemporary challenges in the labor market.