кандидат юридических наук;
candidate of jurisprudence sciences;
Актуальность представленного исследования определяется тем, что происходящие при текущей смене технологических укладов радикальные процессы в развитии производительных сил требуют адекватного развития производственных отношений, непосредственно связанных с концептуальным развитием менеджмента. Целью представленных исследований является анализ перспектив развития концепции управления на основе использования человеческого капитала. Научная новизна представленных исследований заключается в аналитическом развитии обоснования закономерностей концептуальной динамики менеджмента и в определении взаимосвязей развития концепций и научных школ менеджмента, а также в определении перспектив развития положений концепции управления на основе использования человеческого капитала в ближайшие десятилетия. Практическая значимость полученных результатов заключается в возможности их использования для дальнейшего исследования положений концепции управления на основе использования человеческого капитала и решения практических задач менеджмента.
The relevance of the presented study is determined by the fact that the radical processes in the development of productive forces occurring during the current change in technological structures require adequate development of production relations directly related to the conceptual development of management. The purpose of the presented research is to analyze the prospects for the development of the concept of management based on the use of human capital. The scientific novelty of the presented research lies in the analytical development of the justification for the patterns of conceptual dynamics of management and in determining the interrelations between the development of concepts and scientific schools of management, as well as in determining the prospects for the development of the provisions of the concept of management based on the use of human capital in the coming decades. The practical significance of the results obtained lies in the possibility of their use for further research into the provisions of the concept of management based on the use of human capital and solving practical management problems.