кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
Статья посвящена анализу навыков, на которые работодатели обращают пристальное внимание при найме сотрудников в настоящее время. В статье приводятся результаты исследования требований к вакансиям бизнес-тренеров и менеджеров, которые занимаются обучением и развитием компетенций сотрудников, на примере крупных и средних российских и международных компаний, работающих на российском рынке. В ходе анализа выявлено особое внимание работодателей к функциональным обязанностям таких специалистов, которым теперь, помимо развития базовых профессиональных компетенций персонала, таких как продажи, переговоры, управление проектами, знание продукта, управленческая эффективность и т.д., необходимо также развивать навыки soft skills у сотрудников разного уровня и сферы деятельности. Результаты проведенного исследования можно использовать при разработке и реализации дополнительных профессиональных образовательных программ, направленных на профессиональную подготовку сотрудников для современного рынка труда.
The article is devoted to the analysis of skills that employers pay close attention to when hiring employees at the present time. The article presents the results of a study of the requirements for vacancies of business coaches and managers who are engaged in training and developing employee competencies, using the example of large and medium-sized Russian and international companies operating in the Russian market. The analysis revealed the special attention of employers to the functional responsibilities of such specialists, who now, in addition to developing basic professional competencies of personnel such as sales, negotiations, project management, product knowledge, managerial efficiency, etc., also need to develop soft skills among employees of different levels and fields of activity. The results of the conducted research can be used in the development and implementation of additional professional educational programs aimed at professional training of employees for the modern labor market.