<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">96153</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2025-14-1-12-15</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Issue subject</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">LABOR MARKET: NEW REALITIES AND CHALLENGES</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>РЫНОК ТРУДА: НОВЫЕ РЕАЛИИ И ВЫЗОВЫ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Гурова</surname>
       <given-names>Е. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Gurova</surname>
       <given-names>YEkatyerina V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>nadkate2001@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-04-13T21:33:37+03:00">
    <day>13</day>
    <month>04</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-04-13T21:33:37+03:00">
    <day>13</day>
    <month>04</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <volume>14</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>12</fpage>
   <lpage>15</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2025-02-03T00:00:00+03:00">
     <day>03</day>
     <month>02</month>
     <year>2025</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-02-05T00:00:00+03:00">
     <day>05</day>
     <month>02</month>
     <year>2025</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/96153/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/96153/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья посвящена анализу состояния рынка труда и новых вызовов для экономики и бизнеса в современных условиях. Отмечены положительные тенденции среди молодежи в отношении престижности профессий, снижения уровня тревожности по поводу трудоустройства и своего профессионального выбора. В результате анализа установлено, что в настоящее время наблюдается рекордно низкий уровень безработицы, что вызывает острую конкурентную борьбу среди работодателей за кадры и определяет необходимость формирования адаптационной политики в новых реалиях. При этом в условиях популяризации среднего профессионального образования наблюдается дефицит кадров среди рабочих специальностей, что обусловлено в первую очередь усилением миграционной государственной политики. Выявлено, что устранение дефицита рабочих специальностей напрямую связано с демографической и градостроительной политикой. Определена необходимость модернизации нормативно-правового регулирования трудовых отношений в свете происходящих инновационных процессов.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article analyzes the state of the labor market and new challenges for the economy and business in modern conditions. Positive trends among young people in terms of the prestige of professions, a decrease in the level of anxiety about employment and their professional choice are noted. The analysis shows that currently there is a record low level of unemployment, which causes intense competition among employers for personnel and determines the need to develop an adaptation policy in the new realities. At the same time, in the context of the popularization of secondary vocational education, there is a shortage of personnel among blue-collar workers, which is primarily due to the strengthening of state migration policy. It was revealed that the elimination of the shortage of blue-collar workers is directly related to demographic and urban development policies. The need to modernize the legal regulation of labor relations in the light of ongoing innovative processes is determined.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>подготовка кадров</kwd>
    <kwd>рынок труда</kwd>
    <kwd>профессионалитет</kwd>
    <kwd>рынок работников</kwd>
    <kwd>концепция долгосрочного развития рынка труда</kwd>
    <kwd>трудовая миграция</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel training</kwd>
    <kwd>labor market</kwd>
    <kwd>professionalism</kwd>
    <kwd>labor market</kwd>
    <kwd>concept of long-term development of the labor market</kwd>
    <kwd>labor migration</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ахтариева А.С. Условия успешной профессионализации студентов в рамках федерального проекта «Профессионалитет» [Текст] / А.С. Ахтариева, Э.Ф. Зеер, В.С. Третьякова // Инновационная научная современная академическая исследовательская траектория (ИНСАЙТ). — 2024. № 2. — С. 67–85.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ahtarieva A.S. Usloviya uspeshnoy professionalizacii studentov v ramkah federal'nogo proekta «Professionalitet» [Tekst] / A.S. Ahtarieva, E.F. Zeer, V.S. Tret'yakova // Innovacionnaya nauchnaya sovremennaya akademicheskaya issledovatel'skaya traektoriya (INSAYT). — 2024. № 2. — S. 67–85.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Баканова И.Г. Вызовы современной системе среднего профессионального образования и пути их решения [Текст] / И.Г. Баканова, Л.В. Капустина // Концепт. — 2022. № 4. — С. 50–64.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bakanova I.G. Vyzovy sovremennoy sisteme srednego professional'nogo obrazovaniya i puti ih resheniya [Tekst] / I.G. Bakanova, L.V. Kapustina // Koncept. — 2022. № 4. — S. 50–64.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Исмагилова Г.В. Решение проблемы кадрового голода на металлургическом предприятии [Текст] / Г.В. Исмагилова, Е.В. Лысенко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — № 4. — С. 49–56.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ismagilova G.V. Reshenie problemy kadrovogo goloda na metallurgicheskom predpriyatii [Tekst] / G.V. Ismagilova, E.V. Lysenko // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2024. — № 4. — S. 49–56.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лузина Т.В. Незаконная миграция как угроза социальноэкономическому развитию России [Текст] / Т.В. Лузина // Прогрессивная экономика. — 2024. — № 10. — С. 19–26.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Luzina T.V. Nezakonnaya migraciya kak ugroza social'noekonomicheskomu razvitiyu Rossii [Tekst] / T.V. Luzina // Progressivnaya ekonomika. — 2024. — № 10. — S. 19–26.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мамонова Е.В. России растет популярность среднего специального образования [Электронный ресурс]. — URL:https://rg.ru/2024/04/03/molodezh-vstaet-k-stanku.html (дата обращения: 18.11.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mamonova E.V. Rossii rastet populyarnost' srednego special'nogo obrazovaniya [Elektronnyy resurs]. — URL:https://rg.ru/2024/04/03/molodezh-vstaet-k-stanku.html (data obrascheniya: 18.11.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Махмудова М.М. Международная трудовая миграция в Россию в условиях кадрового дефицита в экономике: анализ современных тенденций [Текст] / М.М. Махмудова, В.В. Ефремова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — № 1. С. 50–55.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mahmudova M.M. Mezhdunarodnaya trudovaya migraciya v Rossiyu v usloviyah kadrovogo deficita v ekonomike: analiz sovremennyh tendenciy [Tekst] / M.M. Mahmudova, V.V. Efremova // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2024. — № 1. S. 50–55.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мортиков В.В. Управление персоналом в условиях дефицита кадров [Текст] / В.В. Мортиков // Вопросы управления. — 2022. — № 1. — С. 73–86.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mortikov V.V. Upravlenie personalom v usloviyah deficita kadrov [Tekst] / V.V. Mortikov // Voprosy upravleniya. — 2022. — № 1. — S. 73–86.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Официальный сайт ВЦИОМ. Наиболее престижные и доходные профессии: мониторинг [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskiiobzor/naibolee-prestizhnye-i-dokhodnye-professii-monitoring (дата обращения: 18.11.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Oficial'nyy sayt VCIOM. Naibolee prestizhnye i dohodnye professii: monitoring [Elektronnyy resurs]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskiiobzor/naibolee-prestizhnye-i-dokhodnye-professii-monitoring (data obrascheniya: 18.11.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» [Электронный ресурс]. — URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&amp;documen tId=45183 (дата обращения: 18.11.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Postanovlenie Pravitel'stva RF ot 25 fevralya 2000 g. № 163 «Ob utverzhdenii perechnya tyazhelyh rabot i rabot s vrednymi ili opasnymi usloviyami truda, pri vypolnenii kotoryh zapreschaetsya primenenie truda lic molozhe vosemnadcati let» [Elektronnyy resurs]. — URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&amp;documen tId=45183 (data obrascheniya: 18.11.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Прохоров А.В. Современные подходы к профессиональной ориентации школьников [Текст] / А.В. Прохоров // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. — 2022. — Т. 27. — № 2. — С. 319–328.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Prohorov A.V. Sovremennye podhody k professional'noy orientacii shkol'nikov [Tekst] / A.V. Prohorov // Vestnik Tambovskogo universiteta. Seriya: Gumanitarnye nauki. — 2022. — T. 27. — № 2. — S. 319–328.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сладкова Н.М. Лучшие кадровые практики в жизненном цикле преобразований [Текст] / Н.М. Сладкова, О.А. Воскресенская, И.А. Ясинская, Ю.Л. Горковенко // Государственная служба. — 2022. — № 1. — С. 70–79.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sladkova N.M. Luchshie kadrovye praktiki v zhiznennom cikle preobrazovaniy [Tekst] / N.M. Sladkova, O.A. Voskresenskaya, I.A. Yasinskaya, Yu.L. Gorkovenko // Gosudarstvennaya sluzhba. — 2022. — № 1. — S. 70–79.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Смолина Е.Ю. Результаты внедрения кампусного проекта как инструмента управления [Текст] / Е.Ю. Смолина, Н.В. Балабанова // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. — 2022. — № 4. — С. 21–26.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Smolina E.Yu. Rezul'taty vnedreniya kampusnogo proekta kak instrumenta upravleniya [Tekst] / E.Yu. Smolina, N.V. Balabanova // Sovremennye naukoemkie tehnologii. Regional'noe prilozhenie. — 2022. — № 4. — S. 21–26.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
