Central Russian Journal of Social Sciences Central Russian Journal of Social Sciences Среднерусский вестник общественных наук 2071-2367 9999 10.12737/16792 Социология и жизнь SOCIOLOGY AND LIFE Социология и жизнь MANAGEMENT OF LABOR POTENTIAL OF SELF-REGULATORY ORGANIZATIONS УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ САМОРЕГУЛИРУЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Гришакова Елена Александровна Grishakova Elena Александровна glider12@list.ru 27 11 2015 27 11 2015 10 6 57 63 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/9999/view

Статья посвящена проблемам управления трудовым потенциалом саморегулируемых организаций. В работе структурированы социальные факторы, оказывающие влияние на трудовой потенциал персонала и предложены меры, способные стимулировать внедрения саморегулируемых организаций для создания оптимальных условий при построении систем управления трудовым потенциалом. Автор обосновает необходимость создания единого информационного ресурса, представляющего собой информационную платформу как для размещения результатов мониторинга деятельности всех зарегистрированных саморегулируемых организаций, так и позволяющего за счет он-лайн инструментов обратной связи сформировать систему рейтингов и шкал оценок их деятельности.

The article is devoted to the problems of managing labor potential of self-regulatory organizations. The author structures the social factors that influence the labor potential of the staff; some measures are proposed that could stimulate the implementation of self-regulatory organizations when creating optimal conditions in the building of management systems of labor potential. The author proves the need for a single information resource, which is an information platform for the placement of monitoring the activities of all registered self-regulatory organizations, and by allowing on-line tools to generate a feedback rating system and scales of assessment of their activities.

 трудовой потенциал персонал организации саморегулируемые организации labor potential staff organization self-regulatory organizations

Егоров В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения. - М.: Экон-Информ, 2012. - 101 с. Egorov V.D. Metodologicheskie aspekty izucheniya trudovogo potentsiala naseleniya. - M.: Ekon-Inform, 2012. - 101 s. Елкина В.Н. Роль саморегулируемых организаций в социально-экономическом развитии территории // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2012. - №3. - С. 31 - 37. Elkina V.N. Rol´ samoreguliruemykh organizatsiy v sotsial´no-ekonomicheskom razvitii territorii. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya «Ekonomika». - 2012. - №3. - S. 31 - 37. Крыжановская О.А., Вертакова, Ю.В., Положенцева Ю.С. Формирование региональной системы управления трудовым потенциалом // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2013. - №1. - С. 229 - 244. Kryzhanovskaya O.A., Vertakova, Yu.V., Polozhentseva Yu.S. Formirovanie regional´noy sistemy upravleniya trudovym potentsialom. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment. - 2013. - №1. - S. 229 - 244. Сунгатуллина Л.А. Функции саморегулируемых организаций // Ученые записки Казанского университета. Гуманитарные науки. - 2014. - Том 156, кн. 4. - С.118 - 129. Sungatullina L.A. Funktsii samoreguliruemykh organizatsiy. Uchenye zapiski Kazanskogo universiteta. Gumanitarnye nauki. - 2014. - Tom 156, kn. 4. - S.118 - 129. Тихонова Е.Ю. Формирование региональной социально-экономической политики на основе управления трудовым потенциалом. // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - №1-2 (23-24). - С. 218 - 221. Tikhonova E.Yu. Formirovanie regional´noy sotsial´no-ekonomicheskoy politiki na osnove upravleniya trudovym potentsialom.. Sotsial´no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy. - 2011. - №1-2 (23-24). - S. 218 - 221.