Object. Youth employment in the metropolitan labor market. The subject of the study. Analyzes the labor market of graduates of Moscow and identifies the key trends in employment of graduates of Moscow. The author reveals five major trends that have a significant impact on the employment of college graduates. Through a detailed analysis of every trend, the author concludes that the lack of graduates in Moscow skills, high requirements of employers in relation to young professionals leads to the employment of college graduates are not majoring in those organizations that offer the best financial reward. The author also notes an increased demand for specialists in the field of information technology. Purpose. Investigation of the role of the state in regulating the employment of graduates of Moscow.
trends, labor market, graduates, solutions, employment, higher education, public policy, labor market.
Введение
Для определения тенденций развития современного рынка труда выпускников вузов Москвы важно определить условия, при которых они прекращают или сохраняют свое существование. Тенденция рынка — устойчивая направленность изменения или сохранения событий на рынке. На основе тенденций можно делать выводы о ходе экономических процессов в будущем, прогнозировать экономические показатели.
Тенденция развития, которая стала постоянным явлением, превращается в закономерность. Поэтому не все тенденции развития рынка — закономерности, а лишь нечто устойчивое, объективное и рационально объяснимое.
Обобщение устойчивых экономических тенденций вытекает в экономические законы.
Проведенный анализ современного рынка труда выпускников вузов Москвы позволяет выделить следующие тенденции его развития:
- недостаток у выпускников вузов Москвы необходимых навыков для осуществления профильной трудовой деятельности сразу после окончания вуза;
- возрастание уровня требований работодателей по отношению к молодым специалистам;
- увеличение трудоустройства выпускников вузов не по специальности;
- увеличение спроса на специалистов в отрасли информационных технологий;
- наличие лояльности выпускников вузов Москвы к работодателям.
Охарактеризуем эти тенденции более подробно.
1. Asaliev A.M. S amomarketing i povyishenie konkurentosposobnosti rabotnikov na ryinke truda [Self-marketing and competitiveness in the labor market]. Sbornik nauchnyih statey «Razvitie predprinimatelstva v torgovle i uslugah: problemyi i perspektivyi» [Collected articles «Entrepreneurship D evelopment in Trade and S ervices: C hallenges and Prospects»]. I zdatelskiy dom «Nauchnaya biblioteka» Publ., 2013
2. Gosudarstvennaya programma goroda Moskvyi na srednesrochnyiy period do 2016 g. «Stolichnoe obrazovanie» [State program of the city of M oscow in the medium term up to 2016 «Capital Education»].
3. Zuev V.M. , Gretchenko A.I. Problemyi vyisshego obrazovaniya v svete novogo zakona «Ob obrazovanii v rossiyskoy federatsii» [Problems of higher education in the light of the new law «On E ducation in the Russian F ederation»]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plehanova [Bulletin of the Russian E conomic University named after G.V. Plekhanov]. 2013, I. 2, pp. 56. 4. Razumova T.O. Vyipuskniki vyisshih uchebnyih zavedeniy na ryinke truda. Dokt. Diss. [University graduates in the labor market. Doct. Diss.]. Moscow, 2009, pp. 7-9.
4. Rayzerberg B.A., Lozovskiy L.S h., S tarodubtseva E. B. Sovremennyiy konomicheskiy slovar [Modern economic dictionary]. Moscow, Infra-M Publ., 2006, pp. 435.
5. Nikolaev A. V. Rol vyisshih uchebnyih zavedeniy v vosproizvodstve chelovecheskogo kapitala [The role of higher education institutions in the reproduction of human capital]. Vestnik RGGU [Bulletin of Russian State Humanitarian University]. 2009, I. 18, pp. 15-20.
6. Nikolaev A. V. Ryinki truda i uchebnyih uslug: voprosyi gosregulirovaniya [Labor markets and educational services: issues of regulation]. Vestnik RGGU [Bulletin of Russian S tate H umanitarian University]. 2007, I. 11, pp. 3-8.
7. Yarosh N.N. Vyigoda ili ubyitki, ili Pochemu v rossiyskoy ekonomike trudovyie resursyi ispolzuyutsya neeffektivno? [Gain or loss, or why the Russian economy human resources are used inefficiently?]. Vestnik RGGU [Bulletin of Russian S tate H umanitarian University]. 2009, I. 3, pp. 24-32.
8. Available at: http://tsentr-kareryi.rf/biblioteka/karernaya-biblioteka/problemy-trudoustrojstva.html
9. Available at: http://www.hr-portal.ru/article/usloviyatrudoustroystva-vypusknikov-vuzov-na-rynke-truda
