Tula, Russian Federation
It is proved that the economic activities of any organization is carried out in a social environment, so managers, entrepreneurs need to evaluate the usefulness of their actions, not only from the point of view of common sense, and morality. In the modern organization management position undoubtedly plays a crucial role in making decisions that have to be combined as commercial (business) standards of conduct and ethics.
management organization, manager, morality, informal groups, business сcommunication, ethical responsibilities of the head, people´s needs, motives.
Хозяйственная деятельность любой организации осуществляется в социальной среде, поэтому менеджеры и предприниматели должны оценивать полезность своих действий не только с точки зрения здравого смысла, но и морали. Однако многим менеджерам обычно безразлично, определяются ли их действия здравым смыслом управления деятельностью организации или требованиями морали. Такое поведение менеджеров и стремление к максимизации прибыли может нанести вред не только организации, но и обществу в целом.
Поступать морально означает рассматривать здравый смысл как мотив и обоснование этического поведения. Менеджеры, проявляющие интерес к морали, стремятся обосновать ту или иную позицию. Моральная позиция, занимаемая субъектом, обосновывается причинами, которые заставляют ее придерживаться. Однако любое убеждение подвержено критике и поэтому нуждается в надежном обосновании, хорошей аргументации. Аргументы должны доказывать или обосновывать какой-либо тезис, принцип и т.д. В этом аспекте мораль имеет свои функции:
- оценочная – оценка действий производится через призму особых понятий морального сознания (добро, зло, справедливость, долг, совесть и т.д.);
- познавательная – открывает представление о внутреннем мире как собственном, так и других людей, организаций, государства;
- мировоззренческая – показывает (оправдывает), во имя чего должны выполняться нормы морали;
- воспитательная – проявляется в непрерывном, интенсивном и целенаправленном становлении отдельной личности, воспитании нравственности общества;
- регулятивная – на основе синтеза других функций морали – представляет человеку стратегические ориентиры в виде моральных ценностей.
В соответствии с этой функцией мораль регулирует все сферы жизни и хозяйственной деятельности человека, предъявляет к нему максимальные требования, опираясь на авторитет общественного мнения и моральные убеждения.
1. Menedzhment: Uchebnik. 2-e izd., dop. i pererab. / Pod obshch. red. prof. M.P. Pereverzeva. M.: INFRA-M, 2012.
2. Mil'ner B.Z. Teoriya organizatsii: Uchebnik. M.: INFRA-M, 2006.
