Российская Федерация уже более двух десятилетий остается одним из мировых центров приема иностранных мигрантов. Наиболее массовый, динамичный и значимый с социально-экономической точки зрения поток — миграция в поисках работы, масштабы которой ежегодно составляют несколько миллионов человек. Так, в 2013 г. ФМС России оценила совокупный поток прибывших в страну трудовых мигрантов в количестве 12,4 млн человек из общего числа 17,7 млн иностранных граждан, въехавших в течение года на территорию РФ [8].
Вопросы международной трудовой миграции активно обсуждаются в российском обществе в силу не только масштабности явления, но и не- однозначности его социального, экономического и демографического воздействия. С одной стороны, в экспертном сообществе общепризнанно, что миграция выступает важнейшим ресурсом развития. Российская экономика нуждается в иностранных работниках, которые становятся одним из источников компенсации дефицита трудовых ресурсов. Эту точку зрения разделяют многие специалисты [Ивахнюк, 2011, 3, с. 26; Рыбаковский, 2010, 10, с. 13; Рязанцев, 2007, 11, с. 481].
С другой стороны, отмечается, что в развитии национальной экономики процессы внешней трудовой миграции сопровождаются рядом негативных последствий. Масштабный и безвизовый въезд значительного числа трудовых мигрантов несет огромные политические и экономические риски [Поставнин, 2012, 9, с. 8]. Иностранная трудовая миграция деформирует структуру заня-
