The most critical human mission in any country should be carried out as a result of personality’s preliminary selection. Any target human selection and rating are not only within the particular area of science, such as the psychology, sociology, economics or law. Rating and assessment should be integrated and complex. Each indicators criteria of the human resource capacity, capital and factors should be measurable and they should be also known to the individual. Open, massive, widespread and mandatory human dimensions characterize the level of civilization of the relationship in any modern state. In order to improve the economy the designee for high and responsible positions should be more sober evaluated and therefore, first of all, it is important to take into account what is really done by this individual as the author and ideologist of given direction. The author of given publication offers the comprehensive methodology for human quality categories assessment and rating.
state, business, rating, human, assessment, selection, innovation, potential, resource, capital, intellectual property, criteria, methodology, model, management, economy.
Системные отличия категорий
В предыдущей публикации мы отмечали, что все четыре категории многоцелевого человеческого измерения необходимо рассматривать во взаимосвязи и стараться не наполнять конкретную категорию не свойственными ей качествами, функциями и возможностями, чтобы быстрее прийти к системному пониманию самого человека и наиболее ценных его качеств.
Изучая самые сложные объекты и явления природы неживой, живой и интеллектуальной, мы невольно приходим к выводу, что важнейшим свойством любой природы, включая человека, является системность как интегральное и самое общее свойство всей природы. В каждом виде природы все эволюционные долгосрочные процессы и преобразования происходят на основе системного взаимодействия всех ведущих в ней элементов. Враг понимания системности — фрагментарность, монодисциплинарность. Наименее системны, как правило, гуманитарные исследования описательного характера.
Системность позволяет, в частности, создавать и использовать стандарты, которые в свою очередь дают возможность накапливать и обрабатывать методы измерения, оценки. С их помощью можно более точно отслеживать статистику, чтобы качественнее управлять общественными процессами, а также вести долгосрочные и многофакторные измерения человека и его свойств. Системность, таким образом, всегда междисциплинарна, как и сама природа. Наши двадцатилетние исследования интеллектуальной собственности показывают, что на предприятиях она дает максимальный эффект лишь при отношении к ней как междисциплинарному феномену, как минимум, технико-экономико-правовому. А традиционный, сугубо юридический, нередко грешит существенными экономическими потерями [1].
В связи с этим отметим, что российская инновационная экономика до сих пор не состоялась, пожалуй, по трем основным причинам.
Во-первых, непонимания уникальной роли авторов изобретений, ноу-хау и других объектов интеллектуальной собственности, которую следует усиливать в рамках проекта и сбалансировать внутри и вовне самого предприятия, где внедряется данная разработка.
Во-вторых, из-за неумения инновационщиков системно понимать и применять интеллектуальную собственность как междисциплинарный технико-экономико-правовой аспект.
В-третьих, из-за отсутствия каких-либо обоснованных системных человеческих измерений в кадровой политике инноваторов и прежде всего в ключевых назначениях и наиболее ответственных принимаемых решениях.
Именно эти три важнейшие управленческие помехи как факторы несистемности мешают нашим инновациям. Они позволили недостаточно компетентным лицам по своему усмотрению и неэффективно расходовать огромные государственные средства. Без достаточных на то объективных оснований данные лица были назначены на ключевые должности, поэтому бюджет безвозвратно ежегодно теряет сотни миллиардов, обогащая лиц, пришедших в инновации не для того, чтобы их развивать, а чтобы обогащаться.
1. Sokolov D.Yu. Patentovanie izobreteniy v oblasti vysokikh i nanotekhnologiy. - M.: Tekhnosfera, 2010.
2. Leont´ev B.B. Zakon sostoyatel´nosti obshchestvennykh fenomenov kak produktov intellektual´noy deyatel´nosti. Vestnik intellektual´noy sobstvennosti. 2011. № 2.
3. Hall M., Halliday T. Behaviour and Evolution. - Springer. 1998. R. 66-67.
4. Schlinger H.D., Poling A. Introduction To Scientific Psychology. Springer. 1998. R. 88.
5. Frankl V. Chelovek v poiskakh smysla: Sbornik: Per. s angl. i nem. / Pod obshch. red. L.Ya. Gozmana i D.A. Leont´eva; vstup. st. D.A. Leont´eva. - M.: Progress, 1990.
6. Gubin V.D., Nekrasova E.N. Chelovek v trekh izmereniyakh. - M.: RGGU, 2010.
7. Shadrikov V.D. Sposobnosti i intellekt cheloveka. - M.: Izd-vo sovremennogo gumanitarnogo universiteta, 2004.
8. Porshnev B.F. O nachale chelovecheskoy istorii (Problemy paleopsikhologii) / Pod red. B.A. Didenko - M.: FERI-V, 2006.
9. Levi-Stross K. Strukturnaya antropologiya / Per. s fr. V.V. Ivanova. - M.: AST: Astrel´, 2011.
10. Ocherki ekonomicheskoy antropologii. - M.: Nauka, 1999.
11. Leont´ev B.B. Sovremennaya teoriya idey: metodologicheskie osnovy innovatsionnoy ekonomiki: Ch. I. - M.: PATENT, 2010. S. 48-76.
12. Petukhovskiy M.A. Kontseptual´nye osnovy obshchestvennykh nauk. - M.: Sputnik, 2011.
13. Sink D.S. Upravlenie proizvoditel´nost´yu, planirovanie, izmerenie i otsenka, kontrol´ i povyshenie / Per. s angl.; Pod obshch. red. i vstup. st. V.I. Danilova-Danil´yana. - M.: Progress, 1989.
14. Tverdynin N.M. Tekhnoznanie i tekhnosotsium: vzaimodeystvie v obrazovatel´nom prostranstve: Monografiya. - M.: Agentstvo «Sotsial´nyy proekt», 2008.
15. Avaliani S.Sh. Priroda, znaniya i tsennosti. - Tbilisi: Metsniereba, 1989.
16. Berdnikov V.A. Osnovnye faktory makroevolyutsii / Otv. red. S.N. Rodin. Izd. 2-e. - M.: Librokom, 2010.
