The best foreign practice related to creation of specialized information resources, on which data on public service’s various aspects are allocated, is considered, experiment of Italy, Canada, Singapore, Norway, Brazil, USA, Great Britain, India, Finland is shown. Results of work on preparation to creation on a Portal basis a uniform information system of Russia’s civil service human resource management have been presented.
civil servant, state body, government efficiency, information and communication technologies, e-government, portal, website, Internet-resource, information society.
Ключевым направлением повышения эффективности функционирования системы государственного управления сегодня признается активное внедрение информационно-коммуникационных технологий в деятельность органов государственной власти. При этом основное внимание уделяется таким важным проблемным направлениям, как внедрение межведомственного и внутриведомственного электронного документооборота, переход на оказание государственных услуг в электронной форме и др. В то же время не менее значимым направлением является совершенствование системы государственной службы на основе использования информационно-коммуникационных технологий [5].
В большинстве зарубежных стран созданы специализированные информационные ресурсы, на которых размещаются сведения по различным аспектам государственной службы.
1. Например, в Итальянской Республике работу по созданию электронного правительства курирует Министерство государственного управления. В 2012 г. Министерством была запущена трехлетняя программа «прозрачности и справедливости», которая предусматривает сбор и публикацию в сети Интернет данных о деятельности органов государственного управления и информации относительно госслужащих.
1. Federal´nyy zakon ot 21 dekabrya 2013 g. № 366-FZ «O vnesenii izmeneniy v stat´yu 14 Federal´nogo zakona «Ob obespechenii dostupa k informatsii o deyatel´nosti sudov v Rossiyskoy Federatsii» i stat´yu 13 Federal´nogo zakona «Ob obespechenii dostupa k informatsii o deyatel´nosti gosudarstvennykh organov i organov mestnogo samoupravleniya»» [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: URL: http://iv2.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm
2. Postanovlenie Pravitel´stva Rossiyskoy Federatsii ot 4 marta 2011 g. № 149 «O federal´noy gosudarstvennoy informatsionnoy sisteme «Federal´nyy portal upravlencheskikh kadrov»» [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: URL: http://www.garant.ru/ products/ipo/prime/doc/55070714/ (data obrashcheniya 12.01.2013).
3. Postanovlenie Pravitel´stva Rossiyskoy Federatsii ot 26 dekabrya 2013 g. № 1293 «O federal´noy gosudarstvennoy informatsionnoy sisteme «Federal´nyy portal gosudarstvennoy sluzhby i upravlencheskikh kadrov» i o sozdanii na ee baze pilotnoy versii edinoy informatsionnoy sistemy upravleniya kadrovym sostavom gosudarstvennoy grazhdanskoy sluzhby Rossiyskoy Federatsii» [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156831 (data obrashcheniya 12.01.2013).
4. Rasporyazhenie Pravitel´stva Rossiyskoy Federatsii ot 20 oktyabrya 2010 g. № 1815-r (red. ot 26 dekabrya 2013 g.) «O gosudarstvennoy programme Rossiyskoy Federatsii «Informatsionnoe obshchestvo (2011-2020 gody)»« [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=157067 (data obrashcheniya 12.01.2013).
5. Upravlenie personalom: uchebnik / pod red. A.I. Turchinova. M.: Izd-vo RAGS, 2008. 488 s.
