from 01.01.2012 until now
Russian Federation
The article analyzes the professional and public discussion results of the professional standard’s draft «The personnel manager of the organization» based on organizations National Union «Personnel Management» and NGO «Labour market experts». It describes the full-time and part-time discussions of standards results, methods of disseminating information and bringing to the discussion of experts in the fi eld of personnel management, working in diff erent sectors of the Russian economy, as well as representatives of scientifi c and educational elite. It gives addressed to the working group reviews and highlighted the positive aspects of the draft standard over view, and also considered and made recommendations and suggestions for improvement and revision. It presents a list of publications on the results of the development and professional public discussion of the draft professional standard. Professional and public discussion resulted in a more specifi c title assigned to the Project by the developers: “Head of the HR management department of an organization”.
professional standard, HR manager, professional and public discussion, full-time discussion, part-time discussion, review.
По инициативе Национального союза «Управление персоналом» и некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» был разработан проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», и с целью доработки проекта перед его представлением на утверждение в Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям организовано его профессионально-общественное обсуждение, которое проходило с октября 2014 г. по январь 2015 г. В результате профессионально-общественного обсуждения разработчиками было уточнено заглавие проекта профессионального стандарта, которое в настоящее время носит название «Руководитель подразделения (службы) управления персоналом организации».
Обсуждение представляемого к утверждению проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» проводилось в очной и заочной форме, с привлечением как специалистов реального сектора экономики, так и научно-педагогических работников.
Заочное обсуждение проекта стандарта осуществлялось посредством размещения и распространения информации об обсуждении, самого проекта стандарта, а также анкетного опроса на тему «Анализ трудовой деятельности современного руководителя по управлению персоналом» на интернетресурсах и с помощью e-mail-рассылок:
- на официальном сайте Национального союза «Управление персоналом»;
- на официальном сайте Некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда»;
- на сайте делового журнала «Управление персоналом»;
- на портале специализированной интернет-площадки, посвященной вопросам обучения и развития персонала, — Trainings.ru;
- на сайте сетевого издания, посвященного вопросам управления персоналом, эффективного менеджмента и коммуникаций, — «NEOHR»;
- в социальных сетях Facebook, Вконтакте, LinkedIn, в том числе в «Открытой группе по разработке портфеля проектов профессиональных стандартов в области управления персоналом»;
- на интернет-ресурсе Surveymonkey.com, специализирующемся на создании и проведении опросов;
- рассылка электронных писем более 150 членам секции управления персоналом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента.
1. Belkov B.B. Experiment of Russian companies on development and use of professional standard and competence models in comparison with foreign practice. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rosssii [Human resources and Intellectual resources management in Russia]. 2012, I. 3, pp. 24-28. (in Russian)
2. Methodological recommendations on the professional standards development. Moscow, The Ministry of labor of the Russian Federation Publ., 2012. (in Russian)
3. Rules for the professional standards development, approval and application. Approved by the resolution of the Russian Federation Government. 22 January 2013. No. 23. (in Russian)
4. Methodical recommendations on conducting professional public comment and organization expertise of draft professional standards. Moscow, The Ministry of labor of the Russian Federation Publ., 2014. (in Russian)
5. Kibanov A.Ja., Svistunov V.M., Konovalova V.G. Basis for development of professional standard for HR management. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rosssii [Human resources and Intellectual resources management in Russia]. 2014, I. 5(14), pр. 31-37. (in Russian)
6. Kibanov A.Ja. The rationale for the development and maintenance of project professional standardofpersonnel manager of the organization. Materialy IV Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii «Sovremennye koncepcii nauchnyh issledovanij» [Materials of IV International scientific-practical conference «The modern concept of scientific research»]. Moscow, 2014. (in Russian)
7. Svistunov V.M., Kibanov A.Ja. About the development of professional standard of personnel manager of the organization. Vestnik universiteta [Bulletin of the University]. 2014, I.13, pp. 218-228. (in Russian)
8. Kibanov A.Ja. Osnovy upravlenij apersonalom [The fundamentals of personnel management]. Moscow, INFRAM Publ., 2014.
