В данной работе осуществляется анализ механизмов мотивации и удержания персонала в IT-отрасли с упором на использование коучинговых технологий. Исследование показывает значение коучингового стиля управления, который не обязательно требует наличия профессиональных сертификатов, но предполагает освоение компетенций, которые нацелены на развитие и раскрытие потенциала сотрудников. В работе анализируются внутренние и внешние мотивы, которые влияют на поведение сотрудников и их профессиональное развитие, а также рассматриваются способы их интеграции в корпоративные стратегии для повышения продуктивности и удовлетворенности работой. Примером практического применения изложенных идей служит анализ деятельности ОАО «СУПЕРТЕЛ», где коучинговые подходы используются для стимулирования сотрудников к самоанализу, профессиональному росту и повышению лояльности. Значимость коучинга подтверждается позитивными изменениями в показателях производительности и снижении текучести кадров, что показывает значение этих технологий для управления персоналом в IT-секторе. Актуальность темы управления мотивацией и удержания персонала в IT-отрасли посредством коучинговых технологий обусловлена темпами развития информационных технологий и острой необходимостью в квалифицированных специалистах. На данный момент компании сталкиваются с проблемой привлечения, а также удержания ценных сотрудников. Продуктивное управление мотивацией с использованием коучинговых методов позволяет создать благоприятную рабочую атмосферу и культуру, которая помогает личностному и профессиональному росту сотрудников, что повышает их лояльность и снижает текучесть кадров. Применение коучинговых технологий в управлении IT-компаний является способом для достижения высоких показателей работы на рынке..
управление мотивацией, удержание персонала, IT-отрасль, коучинговые технологии, коучинговый стиль управления, личностный рост, профессиональное развитие, текучесть кадров, управление персоналом, эффективность работы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. — СПб.: Питер, 2021. — 848 с.
2. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала [Текст]: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. М.: ИНФРА-М, 2020. — 281
3. Аширов Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Д.А. Аширов. — М.: Проспект, 2020. — 432 с.
4. Боковня А.Е. Мотивация — основа упр. человеческими ресурсами (теор. и практ. формир. мотивир. орг. среды и созд. единой сист. мотив. комп.) [Текст]: моногр. / А.Е. Боковня. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 144 с.
5. Вайсбурд В.А. Экономика труда [Текст] / В.А. Вайсбурд. М.: Омега-Л, 2022. — 236 с.
6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е. Ветлужских. — 5-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2023. — 151 с.
7. Волковицкая Г.А. Управление стимулирование труда [Текст]: монография / Г.А. Волковицкая. — СПб.: Книжный дом, 2021. — 167 с.
8. Гаспарович Е.О. Потенциал использования коучинга в управлении карьерой персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Д.А. Конева, Н.В. Белько, А.Г. Токарев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. — № 2. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-89-94; EDN: https://elibrary.ru/OLDIKR
9. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 464 с.
10. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании [Текст]: учеб. пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 239 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]:учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 351 с.
12. Ерофеев Е.В. Влияние внешних стимулирующих факторов на внутреннюю мотивацию сотрудников [Текст] / Е.В. Ерофеев // Вестник евразийской науки. — 2014. № 1. — С. 1–9. EDN: https://elibrary.ru/SDKCTR
13. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; под ред. проф. В.П. Пугачева. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 394 с.
14. Зеленов А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии [Текст]: монография / А.Д. Зеленов. — М.: Дашков и Ко, 2022. — 104 с.
15. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин. СПб.: Питер, 2011. — 512 с. EDN: https://elibrary.ru/SDPWVZ
16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента [Текст]: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. — 11-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2022. — 336 с.
17. Козлов В.В. Организационное поведение [Текст]: учеб. пособие / В.В. Козлов, Ю.Г. Одегов, В.Н. Сидорова; под ред. М.Н. Кулапова. — М.: Кно Рус, 2022. — 232 с.
18. Коротков Э.М. Менеджмент [Текст]: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2022. — 640 с.
19. Новицкая О.Н. «Психологическая зрелость» или «психологический интеллект» как мета-компетенция руководителя [Текст] / О.Н. Новицкая // Актуальные вопросы управления: новые тренды цифровой среды. Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. — М.: Научная библиотека, 2024. С. 428–443. EDN: https://elibrary.ru/PQURDL
20. Смирнова М.Е. Управление трудовой мотивацией: современные проблемы с учетом исторических основ [Текст] / М.Е. Смирнова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2017. — № 2. DOI: https://doi.org/10.12737/25271; EDN: https://elibrary.ru/YLPZQX
21. Шинкарева Ю.В. Управление эффективностью персонала с применением коучинговых технологий [Текст] / Ю.В. Шинкарева, О.Н. Новицкая // Современные проблемы экономики и управления: материалы Международной научно-практической конференции; под ред. А.А. Сытник. — М.: Изд-во РГСУ, 2024. — 496 с. EDN: https://elibrary.ru/XSACML
22. James L. & Mathew L. Employee Retention Strategies: IT Industry. SCMS Journal of Indian Management. 2021 [Электронный ресурс]. URL: http://ijstm.com/images/ short_pdf/1457705280_773I.pdf (дата обращения:20.12.2021).
23. Re Allen D.G., Bryant P.C. & Vardaman J.M. Retaining Talent: Replacing Misconceptions With Evidence-Based Strategies. 2021. Academy of Management Perspectives, 24(2), 48–64 [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/ publication/236145687_Retaining_Talent_Replacing_Misconceptions_With_Evidence-Based_Strategies (дата обращения:20.12.2021). DOI: https://doi.org/10.5465/AMP.2010.51827775
24. Margaret Butteriss. Coaching Corporate MVPs: Challenging and Developing High-Potential Employees. 2023. 351 p.
