Москва, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 94 Всеобщая история
ГРНТИ 03.00 ИСТОРИЯ. ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ
ГРНТИ 04.00 СОЦИОЛОГИЯ
ББК 6 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
ТБК 7 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.
В представленной статье подробно анализируется актуальность и стратегическая значимость внедрения современных методов поиска и подбора персонала в практическую деятельность российских компаний. Особое внимание уделено эволюции подходов к управлению человеческими ресурсами, где традиционные методы постепенно вытесняются инновационными технологиями рекрутинга и оценки кандидатов. В ходе исследования выявлены ключевые инновационные способы подбора персонала, включая цифровые инструменты, автоматизированные системы оценки компетенций, а также методы психологического и социального тестирования, применяемые на практике. На основе системного анализа отмечены как положительные, так и отрицательные аспекты использования современных методов. Положительные стороны включают ускорение процесса найма, повышение точности соответствия кандидата требованиям вакансии, снижение человеческого фактора при оценке компетенций и формирование более динамичной кадровой политики. В то же время выявлены риски чрезмерной зависимости от автоматизированных систем, возможное искажение оценки личностных качеств кандидатов и снижение роли субъективной экспертизы менеджеров. В статье предложена усовершенствованная система выбора персонала, основанная на интеграции традиционных и инновационных методов. Особое внимание уделено комплексной оценке кандидатов с использованием многоуровневых критериев подбора, включающих профессиональные навыки, личностные качества, мотивацию и потенциал развития. В рамках исследования разработаны практические рекомендации по внедрению современных методов подбора персонала в российских компаниях, включая последовательность шагов, инструменты оценки и рекомендации по минимизации рисков, связанных с цифровизацией рекрутинга. Статья демонстрирует необходимость комплексного подхода к подбору персонала, сочетающего исторически сложившиеся практики и современные технологические решения, что способствует формированию конкурентоспособной и адаптивной организационной структуры. Полученные результаты могут быть использованы как в корпоративной практике управления персоналом, так и в дальнейших научных исследованиях, посвящённых развитию кадровых стратегий в условиях цифровой трансформации.
персонал, поиск и подбор персонала, рекрутинг, методы оценки, инновационные подходы, цифровизация HR-процессов, факторы эффективности подбора
1. Барнякова А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / А.В. Барнякова // Science Time, 2014. – № 4. 20-29 с. EDN: https://elibrary.ru/SDGUGV
2. Гребенюк Т.А. Подбор персонала и рекрутинг / Т.А. Гребенюк // Молодой ученый. – 2016. № 11. 682-691 с. EDN: https://elibrary.ru/WGGQNB
3. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / С.В. Иванова. – Москва: Альпина Паблишер, 2016. 269 с.
4. Иванова, С. П. Оценка компетенций сотрудников на разных уровнях управления / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Журнал социологических исследований. – 2022. – Т. 7, № 1. – С. 17-27. – EDN YUVXFH.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. // 4-е изд., доп. и перераб. – Москва: Инфра- М, 2010. 695 с. EDN: https://elibrary.ru/RWHZXP
6. Крушельнцька О.В. Управління персоналом : навч. посіб. / О.В. Крушельнцька. // Вид-ня 2-ге, перероб. й доп. – К. : Кондор, 2005. 308 с.
7. Мясоедов, А. И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия "Управление персоналом" / А. И. Мясоедов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 1(41). – С. 93-99. – EDN ASHRSR.
8. Мясоедов, А. И. Перспективы и внедрения контроллинга как инструмента управления предприятием / А. И. Мясоедов // Грани познания. – 2020. – № 2(67). – С. 39-45. – EDN MQCUDL.
9. Мясоедов, А. И. Формирование инновационной модели проектного финансирования в современных условиях / А. И. Мясоедов // Студенческий электронный журнал СтРИЖ. – 2020. – № 3(32). – С. 124-127. – EDN QWRPON.
10. Радостева, М. В. К вопросу о производительности труда / М. В. Радостева // Научные ве-домости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информати-ка. – 2018. – Т. 45, № 2. – С. 268-272. – DOIhttps://doi.org/10.18413/2411-3808-2018-45-2-268-272. – EDN USCRQQ.
