Настоящая статья посвящена основным положениям профессионального стандарта «Аудитор», вступившего в силу в декабре 2015 года, подготовленного в целях создания национальной системы квалификаций.
профессиональный стандарт, аудиторские организации, аудиторы, структура аудиторской организации, трудовые функции, обобщенная трудовая функция.
Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ, профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. В этой же статье дается определение квалификации как уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт «Аудитор» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2015 № 728н и вступил в силу 6 декабря 2015 г. Организацией-разработчиком профессионального стандарта выступило ООО «Аудиторская служба «СТЕК».
Профстандарт охватывает все виды услуг, которые, согласно Федеральному закону от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее — Закон об аудиторской деятельности), может оказывать аудиторская организация. Это проведение аудита, оказание сопутствующих аудиту услуг и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью. Прочие услуги, перечисленные в ч. 7 ст. 1 Закона об аудиторской деятельности, нашли отражение в профстандарте, поскольку в большинстве случаев аудиторские организации оказывают именно такие услуги.
1. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
2. ФП(С)АД 7 «Контроль качества выполнения заданий по аудиту» (утверждено постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2011).
3. ФП(С)АД 34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» (утверждено постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2011).
