Россия
Екатеринбург, Россия
В рамках исследования рассмотрена проблема текучести персонала, которая на данный момент является актуальной для большинства организаций. На рынке наблюдается дефицит кадров, а значит, в таких условиях их уход может стать критическим. Необходимо осуществлять комплексные меры по профилактике и снижению текучести кадров. Учитывая стремительное развитие цифровых технологий, в частности благодаря прогрессу в сфере искусственного интеллекта, в исследовании концентрируется внимание на цифровых HR-инструментах. Они позволяют с помощью автоматизации рутинных процессов бороться с текучестью кадров гораздо эффективней. В теоретической части были детально разобраны причины повышенной текучести кадров, рассмотрены факты статистики мирового рынка и выявлены допустимые границы ухода сотрудников. Также проанализированы основные управленческие функции, влияющие на контроль показателей текучести персонала. Среди них рассматриваются следующие: обучение, стимулирование, адаптация, подбор и отбор персонала, информирование и обратная связь. В исследовании объясняется, почему цифровизация управления текучестью персонала должна носить системный характер, особенно, если дело касается крупной организации. Для организаций малого бизнеса представлены рекомендации по профилактике и снижению кадровой текучести в виде использования отдельных цифровых HR-инструментов для каждой управленческой функции. Таким образом, менеджер по персоналу сможет выбрать только те решения, на которые у организации хватает временных и финансовых ресурсов. Новизна исследования выражается в предложении нестандартных подходов, основанных на передовых цифровых технологиях, которые только начинают эффективно применяться в мировой практике.
текучесть персонала, управление персоналом, цифровые технологии, HRM-системы, HR-инструменты
1. Бао Л. Условия процесса развития профессионально-ценностных ориентаций студентов в педагогических вузах Китая и России [Текст] / Л. Бао, Е.В. Донгаузер [и др.] // Бизнес. Образование. Право. — 2024. — № 1. — С. 348–352. — DOI:https://doi.org/10.25683/VOLBI.2024.66.892 EDN: https://elibrary.ru/ENKALU
2. Богатырева И.В. Текучесть персонала в организации розничной торговли: проблемы и пути их решения [Текст] / И.В. Богатырева, Л.А. Илюхина // Экономика и предпринимательство. — 2023. — № 2. — С. 1152–1157. — DOIhttps://doi.org/10.34925/EIP.2023.151.2.230 EDN: https://elibrary.ru/BYOMKW
3. Воронина А.М. Обучение персонала как фактор снижения текучести кадров в организации [Текст] / А.М. Воронина // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Научная редакция Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 380–385. EDN: https://elibrary.ru/TWVBMI
4. Гаспарович Е.О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации [Текст] / Е.О. Гаспарович, Е.М. Дуяр // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — Т. 10. — № 1. С. 57–63. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-1-57-63. EDN: https://elibrary.ru/QBJHCM
5. Гаспарович Е.О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья [Текст] / Е.О. Гаспарович, Е.В. Ускова, Е.М. Котова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2020. — Т. 9. — № 1. — С. 42–47. — DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47 EDN: https://elibrary.ru/AVSFVF
6. Гаспарович Е.О. Разработка технологии развития внутреннего и внешнего HR-бренда вуза [Текст] / Е.О. Гаспарович, Ч. Фан // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. — № 1. С. 74–79. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-1-74-79 EDN: https://elibrary.ru/EIYNYQ
7. Гаспарович Е.О. Технология разработки бренда работодателя фармацевтической компании [Текст] / Е.О. Гаспарович, А.Б. Урыков // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — Т. 13. — № 6. С. 82–87. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-6-82-87 EDN: https://elibrary.ru/KPJZCI
8. Гаспарович Е.О. Формирование корпоративной культуры как фактора мотивации персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Н.Р. Русланова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. № 2. — С. 96–102. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-296-102 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-2-96-102; EDN: https://elibrary.ru/VPONDU
9. Долгоруков С.Н. Повышение квалификации персонала учреждения дополнительного образования как способ снижения текучести кадров [Текст] / С.Н. Долгоруков, Н.Н. Лаврова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 399–405. EDN: https://elibrary.ru/PALCOL
10. Дудина А.Н. Современные аспекты обучения профайлингу HR-специалистов [Текст] / А.Н. Дудина // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 406–413. EDN: https://elibrary.ru/GUHPHR
11. Заввер А.В. Зарубежный и отечественный опыт использования методов обучения персонала [Текст] / А.В. Заввер // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: Материалы VII научно-практической конференции, Москва, 14 апреля 2021 года / Редколл.: Р.А. Ашурбеков [и др.]. — М.: Изд-во Государственного ун-та управления, 2021. — С. 74–79. EDN: https://elibrary.ru/WMSSDA
12. Иванова Е.С. Современные подходы к совершенствованию системы управления кадровым резервом на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» [Текст] / Е.С. Иванова // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: Материалы VII научно-практической конференции, Москва, 14 апреля 2021 года / Редколл.: Р.А. Ашурбеков [и др.]. — М.: Изд-во Государственного ун-та управления, 2021. — С. 84–89. EDN: https://elibrary.ru/FSUKMS
13. Иванова М.А. Цифровизация обучения персонала как HRинструмент / М.А. Иванова, Д.В. Шевченко // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 414–420. EDN: https://elibrary.ru/ZUUHRV
14. Кадочникова С.В. Обучение сотрудников организации управлению конфликтами / С.В. Кадочникова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 421–426. EDN: https://elibrary.ru/KEVDRZ
15. Касперская Ю.В. Совершенствование информационной системы управления персоналом в современных условиях / Ю.В. Касперская, Е.О. Гаспарович // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Cборник статей / Науч. ред. Т.С. Дороховой, Е.В. Донгаузер. — Екатеринбург: [б.и.], 2021. — С. 392–399. EDN: https://elibrary.ru/GMVYBF
16. Козлова А.С. Вклад университетской организационной культуры в формирование soft skills студентов с ограниченными возможностями здоровья / А.С. Козлова, Е.О. Гаспарович // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Cборник статей / Науч. ред. Т.С. Дороховой, Е.В. Донгаузер. — Екатеринбург: [б.и.], 2021. — С. 411–417. EDN: https://elibrary.ru/KEZVQJ
17. Кокурхаева Р.М.Б. Эффективность применения информационных технологий при подготовке и отборе кандидатов на службу [Текст] / Р.М.Б. Кокурхаева, А.А. Жамборов,А.Ж. Хитиева // Журнал прикладных исследований. 2022. — Т. 8. — № 6. — С. 751–755. — DOI:https://doi.org/10.47576/27127516_2022_6_8_751 DOI: https://doi.org/10.47576/2712-7516_2022_6_8_751; EDN: https://elibrary.ru/POGDFX
18. Миронова А.А. Текучесть кадров: анализ причин и способы профилактики [Текст] / А.А. Миронова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2019. — № 3. — С. 63–65. EDN: https://elibrary.ru/QOIXWG
19. Оськина Н.В. Обучение персонала как инструмент влияния на вовлеченность и лояльность сотрудников организации [Текст] / Н.В. Оськина, В.В. Оплеева // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 442–448. EDN: https://elibrary.ru/PLLTFD
20. Потенциал использования коучинга в управлении карьерой персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Д.А. Конева, Н.В. Белько, А.Г. Токарев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. Т. 12. — № 2. — С. 89–94. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-78072023-12-2-89-94 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-89-94; EDN: https://elibrary.ru/OLDIKR
21. Рубцова А.Ю. К вопросу формирования профессиональных компетенций персонала в корпоративной системе обучения крупного предприятия [Текст] / А.Ю. Рубцова, А.Е. Гончарова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 5. — Екатеринбург: [б.и.], 2022. — С. 238–242. EDN: https://elibrary.ru/ASIZYW
22. Технология карьерного консультирования студентов вузов [Текст] / И.И. Бодунов, С. Ли, А.Н. Прилуцкая, М.В. Черепанова // Основные направления исследований проблем модернизации России: Материалы международной научно-практической конференции, Москва, 23–25 октября 2023 года / Под ред. Е.В. Конеевой. Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Социально-культурная инициатива», 2023. — С. 39–49. EDN: https://elibrary.ru/EWQGJT
23. Токарева Ю.А. Стратегическое управление персоналом [Текст]: Учебно-методическое пособие [Текст] / Ю.А. Токарева, Е.О. Гаспарович. — Екатеринбург: Изд-во Уральского федерального ун-та имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2024. — 296 с. EDN: https://elibrary.ru/BOYIGQ
24. Урыков А.Б. Функционирование корпоративного учебного центра на предприятии как инструмент развития HRбренда [Текст] / А.Б. Урыков // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 464–470. EDN: https://elibrary.ru/ARLBJE
25. Харченко В.С. Увольнение сотрудников в российских компаниях: опыт социологического исследования [Текст] / В.С. Харченко // Социально-трудовые исследования. 2023. — № 4. — С. 157–170. — DOI:https://doi.org/10.34022/2658-37122023-53-4-157-170 DOI: https://doi.org/10.34022/2658-3712-2023-53-4-157-170; EDN: https://elibrary.ru/SUBQFR
26. Gasparovich E. Application of the Modeling Method for Personnel Management Information System in the Digital Economy / E. Gasparovich, E. Uskova, E. Dongauzer // ACM International Conference Proceeding Series: 4, St. Petersburg, March 18–19, 2021. St. Petersburg, 2021. P. 3490883. DOIhttps://doi.org/10.1145/3487757.3490883 EDN: https://elibrary.ru/JIOLLB
