Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В данной статье рассматривается подходы к изучению организационно-методических аспектов сертификации управленческого персонала, необходимость его использования. Важность для каждого предприятия и организации применения каждого их методов и подходов. Подробно представлены задачи сертификации управленческого персонала, показан ряд трудностей, возникающий при использовании различных методик оценки персонала. Технический комитет, который занимается стандартизацией систем менеджмента качества, выявил, что при использовании стандартов из серии 9000 уже изначально в них заложены явные недостатки. Рассмотрены причины, не позволяющие в полной мере использовать стандарты. Показаны, явны преимущества, которые получает предприятие или организация, получая квалифицированные кадры прошедшие сертификацию при условии проведения сертификации компетентными сотрудниками. Даны краткие выводы и пути решения проблем, описанных в данной статье.
сертификация, задачи сертификации, стандарты ИСО, управленческий персонал.
Общеизвестно, что качество рабочей силы в Российской Федерации не удовлетворяет условиям нынешнего рынка труда. Это неоднократно подчеркивали организации, задействованные в подборе персонала.
1. Вайтхилл А. Японская система менеджмента [Текст] / А. Вайтхилл. - М.: Интернет-трейдинг, 2008. - 250 с.
2. Версан В.Г. Кризис в стандартизации систем менеджмента. Причины пути выхода [Электронный ресурс] / В.Г. Версан / Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации. Открытое акционерное общество. - URL: http://vniis.center.ru/publications/detail/1462 (дата обращения: 28.03.2017).
3. Жильцов В.А. Сертификация руководителей высшего звена на основе профессионального стандарта [Текст] / В.А. Жильцов // Кадровик. - 2011. - № 2. - С. 41-47.
4. Клейменова Л.В. Особенности кадрового аудита при управлении персоналом кризисного предприятия [Электронный ресурс] / Л.В. Клейменова. - URL: http:// cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-kadrovogo-audita-priantikrizisnom- upravlenii (дата обращения: 28.03.2017).
5. Кудрявцева Е.И. Управленческий потенциал персонала: методология оценки и применения [Текст] / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. - 2015. - № 8(80). - С. 66-75.
6. Владимирцев А.В. Стандарты ISO 9000 версия 2000 года /
7. Портал знаний / глобальный информационный ресурс [Электронный ресурс] / А.В. Владимирцев, Ю.Ф. Шеханов. - URL: http://statistica.ru/local-portals/ quality-control/standarty-iso-9000-versiya-2000-goda/ (дата обращения: 28.03.2017).
8. Конарева Л.А. Системы несистемные, стандарты нестандартные. Уроки кризиса [Электронный ресурс] / Л.А. Конарева / Сайт учебно-научного центра МЕТАЛЛСЕРТИФИКАТ - центра сертификации продукции, систем качества и производств. Учебный центр Госстандарта России. - URL: http://www.mc.misis.ru/seminar/ reports2010/konareva.pdf (дата обращения: 28.03.2017).
9. Федеральная служба по труду и занятости [Электронный ресурс] // URL: https://www.rostrud.ru/ (дата обращения: 28.03.2017).
10. Дубицкий Л.Г. Что такое ИСО ТК 176? Форум по менеджменту качества [Электронный ресурс] / Л.Г. Дубицкий. - URL: http://quality.eup.ru/GOST/iso-tk-176.htm (дата обращения: 28.03.2017).
11. Егорова Лидия. Причины неэффективности систем менеджмента качества Форум по менеджменту качества [Электронный ресурс] / Лидия Егорова. - URL: http:// quality.eup.ru/MATERIALY12/no-effect.htm (дата обращения: 28.03.2017).
12. Центр экономического развития и сертификации - ЦЭРС ИНЭС [Электронный ресурс] // URL: http://profiok.com/ about/news/detail.php?ID=1633 (дата обращения: 28.03.2017).
13. Якимова З.В. Добровольная сертификация профессиональных квалификаций как диалог между вузом, студентом и работодателем [Текст] / З.В. Якимова // Высшее образование сегодня. -2013. - № 12. - С. 33-36.
14. Якимова З.В. Добровольная сертификация профессиональных квалификаций как элемент индивидуального плана подготовки участников кадрового резерва [Текст] / З.В. Якимова // Молодой ученый. - 2014. - № 9. - С. 340.
