Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Статья посвящена анализу тенденций развития российского рынка труда в 2018 году. Авторами представлена общая характеристика и перечень тенденций развития рынка труда Российской Федерации, проведено сравнение позиции работодателей и соискателей в отношении рынка труда. Далее проведен сравнительный анализ федеральных округов Российской Федерации с точки зрения формирования спроса и предложения на рынке труда. Основной исследовательский акцент сделан на особенностях Дальневосточного рынка труда с последующей детализацией специфики Хабаровского края. Рассмотрено состояние трудовых ресурсов региона. Выявлены проблемы расхождения ожиданий от рынка труда соискателями и работодателями Дальнего Востока. Детализированы потребности в трудовых ресурсах всех крупных городов Хабаровского края. Цель данного исследования — формулирование рекомендаций по привлечению и удержанию в регионе квалифицированной рабочей силы, а также обеспечению экономики региона трудовыми ресурсами необходимой квалификации.
рынок труда, спрос, предложение, трудовые ресурсы, квалификация, Дальневосточный федеральный округ, Хабаровский край.
ВВЕДЕНИЕ
Нынешнее состояние российского рынка труда характеризуется экспертами как медленное посткризисное восстановление [4]. Однако наблюдаемый в последние несколько лет дефицит трудовых ресурсов может помешать системному восстановлению и росту экономики, о чем было указано Центральным Банком и Министерством экономического развития в докладе об экономическом состоянии Российской Федерации [6]. Спрогнозированная незадолго до этого нехватка рабочих кадров связана с низкими заработными платами, а нехватка высококвалифицированных кадров — с их дефицитом, который можно восполнить посредством совершенствования системы образования и непрерывного и целенаправленного обучения и развития кадров.
ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА
По мнению авторов, на постепенное формирование дефицита трудовых ресурсов указывают следующие тренды рынка труда в 2018 г.: стабилизация рынка. По прогнозам аналитиков, кризис 2014 г. с масштабными сокращениями миновал, в ближайшие несколько лет можно не опасаться активной оптимизации штата. Однако в зоне риска попрежнему остаются низкоквалифицированные профессии, обладающие лишь перемещаемыми знаниями и не требующие специфического понимания того, как эти знания применить. Среди них: кассиры, операторы колл-центров, курьеры, секретари, администраторы. Теперь эти профессии без труда могут заменить роботы [4]; автоматизация, диджитализация и роботизация профессий. С 2017 г. роботы и ИТ-сервис постепенно начали заменять линейный персонал в таких сферах, как юриспруденция, бухгалтерия, туристический бизнес, рекрутинг и копирайтинг [12]. Данная тенденция связана с внедрением новых программных продуктов, позволяющих автоматизировать многие процессы [4]. Таким образом, сохранится тенденция к исчезновению профессий; быстрый рост рынка профессий. Данный тренд сформировался вследствие исчезновения и слияния профессий, образованных на стыке двух, иногда противоположенных друг другу [13]. Так, например, настоящую охоту за талантами работодатели развернули в отношении менеджеров по блокчейну и криптовалютам и, поскольку таких специалистов на рынке труда катастрофически мало, а высшего образования для них пока не существует, специалистам в этих областях достаточно просто заявить о себе, чтобы получить высокооплачиваемую работу [4]; интеграция IT-технологий с другими сферами деятельности. Развитие технологий ставит совершенно новые задачи перед работниками, поэтому нужны специалисты с развитыми аналитическими и инновационными компетенциями, способные решать сложные вызовы в соответствии с потребностями бизнеса. Самыми востребованными остаются на сегодняшний день профессионалы IT-сферы. За ними следуют работники сферы продаж и торговли. Сохранится спрос на инженеров, высококвалифицированных рабочих. По-прежнему актуальным будет подбор массового персонала в гостиничный и ресторанный сегменты бизнеса [12];
1. Андрюшина Е.В., Панова Е.А., Опарина Н.Н. Состояние трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа Российской Федерации в 2014-2015 годах: зоны рисков и возможностей// Государственное управление. Электронный вестник // Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал). - 2017. - № 60.
2. 7 главных трендов рынка труда 2018. - URL: https:// careerist.ru/news/7-glavnyx-trendov-rynka-truda-2018.html (Дата обращения: 01.03.2018).
3. 9 главных тенденций рынка труда 2018 года от экспертов Antal. - URL: https://antalrussia.ru/news/2018-hr-trends/ (дата обращения: 01.03.2018).
4. Дембинская Н. Чем удивит рынок труда в 2018 году. - URL: https://news.rambler.ru/other/38650257-chem-udivit-rynoktruda-v-2018-godu/?updated (дата обращения: 01.03.2018).
5. Итоги 2017 на рынке труда глазами соискателей. - URL: https://hhcdn.ru/file/16535638.pdf (25.03.2018).
6. Ломская Т., Папченкова М. Российский рынок труда близок к дефициту. - URL: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2017/07/31/727040-rinok-truda (дата обращения: 01.03.2018).
7. На работу на восток: по программе трудовой мобильности в ДФО переехали 400 специалистов. - URL: http://tass.ru/vef-2017/articles/4500042 (дата обращения: 25.03.2018).
8. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 28.10.2017)
9. Официальный сайт Trud.com. - URL: https://www.trud.com/ (дата обращения: 24.04.2018).
10. Планы на 2018-й: исследование HeadHunter // URL: https://hh.ru/article/506101 (дата обращения: 09.03.2018).
11. Пономарев С.В., Медянцева К.С. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке // Молодой ученый. - 2016. - № 5. - С. 390-393. - URL https://moluch.ru/archive/109/26322/ (дДата обращения: 09.03.2018).
12. Прогноз рынка труда на 2018 год. - URL: https://www.ares.com.ru/stati/prognoz_rynka_truda_na_2018-yjj_god (дата обращения: 01.03.2018).
13. Российский рынок труда 2017-2018: 5 переходящих трендов. - URL: http://www.hr-portal.ru/blog/rossiyskiy-rynoktruda-2017-2018-5-perehodyashchih-trendov (дата обращения: 01.03.2018).
14. Работа, вакансии, база резюме, поиск работы на Head Hunter (hh.ru). - URL: https://hh.ru/ (дата обращения: 11.11.2017).
15. Рынок труда на Дальнем Востоке. - URL: https://hhcdn.ru/file/16484941.pdf (дата обращения: 25.03.2018).
16. Система поиска вакансий и резюме. - URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 29.10.2017).
17. Стратегия социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2015 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/9291d38bb349-40a9-b78b-cf1644941a59/Стратегия+социально-экономического+развития+Дальнего+Востока+и+Байкальского+региона+на+период+до+2025+года.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=9291d38b-b349-40a9-b78bcf1644941a59 (дата обращения: 27.10.2017).
18. Стратегия социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/960e67ea-ff57-406a-978b-afa7d944113d/Стратегия+социально-экономического+развития+Приволжского+федерального+округа+на+период+до+2020+года.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=960e67ea-ff57-406a-978b-afa7d944113d (дата обращения: 27.10.2017).
19. Стратегия социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/6de4fa79-0549-46ed-9d1f-89bd5325f24c/Стратегия+социально-экономического+развития+Северо-Западного+федерального+округа+на+период+до+2020+года.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=6de4fa79-0549-46ed-9d1f-89bd5325f24c (дата обращения: 27.10.2017).
20. Стратегия социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа на период до 2025 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/125e0589-3396-4795-b996-43fa8b0d7282/Стратегия+социально-экономического+развития+Северо-Кавказского+федера л ь н о г о+о к р у г а+д о+2 0 2 5+г о д а . p d f ?MOD=AJPERES&CACHEID=125e0589-3396-4795-b996-43fa8b0d7282 (дата обращения: 27.10.2017).
21. Стратегия социально-экономического развития Сибири до 2010 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/bd09077d-0fe1-49c5-afe2-e6523919dbb6/Стратегия+социально-экономического+развития+Сибири+до+2 0 2 0+год а . pdf ?MOD=AJPERES&CACHEID=bd09077d-0fe1-49c5-afe2-e6523919dbb6 (дата обращения: 27.10.2017).
22. Стратегия социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/7ea85d1a-7fa8-4a26-8e7c-ab4138c67769/Стратегия+социально-экономического+развития+Уральского+федерального+округа+на+период+до+2 0 2 0+года .pdf ?MOD=AJPERES&CACHEID=7ea85d1a-7fa8-4a26-8e7c-ab4138c67769 (дата обращения: 27.10.2017).
23. Стратегия социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года. -URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/16ee8ae4-4bdb-4616-9375-c123d1b9d850/Стратегия+социально-экономического+развития+Центрального+федерального+округа+на+период+до+2020+года.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=16ee8ae4-4bdb-4616-9375-c123d1b9d850 (дата обращения: 27.10.2017).
24. Стратегия социально-экономического развития Южного федерального региона на период до 2020 года. - URL: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/31489b0b-257e-412d-a211-bd82067df8ff/Стратегия+социально-экономического+развития+Южного+федерального+округа+на+период+до+2020+года.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=31489b0b-257e-412d-a211-bd82067df8ff (дата обращения: 27.10.2017).
25. Что год грядущий нам готовит? Рынок труда в 2018 году. - URL: https://www.mjobs.ru/article/rynok-truda-2018-prognozy-trendy-tendencii/ (дата обращения: 01.02.2018).
26. Эксперты подвели итоги года на российском рынке труда. - URL: https://ria.ru/society/20171229/1511971570.html (дата обращения: 24.04.2018).
27. 6 HR-трендов 2018 года. - URL: https://hh.ru/article/505110?from=article_506101 (дата обращения: 02.03.2018).
