Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России (заместитель руководителя)
Сургут, Россия
В статье рассмотрены возможности технологий искусственного интеллекта - технологий, основанных на использовании искусственного интеллекта, включая обработку естественного языка, интеллектуальную поддержку принятия решений, компьютерное зрение, распознавание и синтез речи и перспективные методы искусственного интеллекта. Представлены результаты авторского исследования и проведенного анализа технологий искусственного интеллекта и их возможностей для оптимизации работы с персоналом. Проведенное автором исследование позволило разработать авторскую концепцию интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с персоналом в цифровой парадигме.
технологии искусственного интеллекта в управлении персоналом, риски применения технологий искусственного интеллекта в управлении персоналом, концепция интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с персоналом в цифровой парадигме
1. Кай-Фу Ли. Сверхдержавы искусственного интеллекта. Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок / Кай-Фу Ли; пер. с англ. Нины Константиновой. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 240 с.
2. Доэрти Пол, Джеймс Уилсон. Человек + машина. Новые принципы работы в эпоху искусственного интеллекта / пер. с англ. Олега Сивченко, Натальи Яцюк. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 304 с.
3. Крис Мюррей, Элизабет Йейтс и Прасун Шах. Будущее HR: технологии, которые изменят HR-функцию. [Электронный ресурс]. - URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/budushcheye-hr.html (дата обращения: 14.11.2019).
4. Джош Берсин. AI in HR: A Real Killer App. [Электронный ресурс]. - URL: https://joshbersin.com/2018/06/AI-IN-HR-A-REAL-KILLER-APP/ (дата обращения:23.11.2019)
5. Душкин Р.В. Искусственный интеллект / Р.В. Душкин, Д.А. Мовчан. - М.: ДМК Пресс, 2019. - 280 с.
6. Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Применение игровых технологий и искусственного интеллекта в обучении производственного персонала на предприятиях энергокомплекса // Вестник Евразийской науки. - 2019. - № 1. - URL: https://esj.today/PDF/54ECVN119.pdf (дата обращения: 10.01.2020). EDN: https://elibrary.ru/NILSFB
7. Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Реализация проекта обучения производственного персонала на предприятиях энергокомплекса с применением teacher-симулятора // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - №. 2. - С. 41-48. DOI: https://doi.org/10.12737/article_5cb70c0e38d770.70870960 EDN: https://elibrary.ru/LYVFTX
8. Чуланова О.Л. Развитие и риски технологий искусственного интеллекта в HR // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - Т. 8. - № 6. - С. 5-8. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-5-8; EDN: https://elibrary.ru/LPYYON
9. Чуланова О.Л. Искусственный интеллект как актуальный технологический тренд в HR // Лидер (Люди. Идеи. Достижения. Единство. Результат) : сборник статей I Управ-ленческого форума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (г. Сургут, 9 сентября 2019 г.) ; Сургут. гос. ун-т. - Сургут : ИЦ СурГУ, 2019. - 158 с. - С. 146-149. EDN: https://elibrary.ru/BAWBDV