Объект исследования. Женская трудовая миграция. Предмет исследования. Женская трудовая миграция как фактор прекаризации и нестабильности труда. Содержание статьи. В данной статье рассматриваются вопросы женской трудовой миграции, ее мотивы и влияние на демографическое и социально-экономическое развитие государства и общества. Последнее время именно женская трудовая миграция получает все большее распространение в миграционных процессах. Эмпирической и информационной базой исследования послужили: данные Istat — Национального института статистики Италии; результаты авторского социологического исследования, проведенного в Италии в мае — августе 2014 г. среди русскоговорящих трудовых женщин-мигрантов из России, Украины и Молдавии. Основные теоретические и эмпирические положения статьи. Одной из основных причин женской трудовой миграции является прекаризация, которая в настоящее время приобретает масштабный характер. Цель. Исследование проблем женской трудовой миграции как основного фактора прекаризации и нестабильности труда. Задачи: а) проанализировать понятие «прекаризация» и изучить основные критерии, определяющие отношение определенной группы или отдельного человека к прекариату; б) исследовать социально-экономическое и социально-демографическое положение русскоговорящих трудовых женщин-мигрантов Италии, изучить их ситуации в сфере защиты трудовых и социальных прав.
труд, трудовая миграция, женщина-мигрант, прекаризация, занятость, безработица.
Введение
Процессы, происходящие в современном социокультурном пространстве, являются важнейшим элементом изменений в социальной, экономической и культ урной сферах общества. Миграционный процесс неоднозначно оказывает влияние на видоизменение пространственных социальных взаимоотношений [16–19].
Сегодня трудовая миграция выступает одним из важных факторов, влияющих на современную жизнь общества [Коулман, 2014, 22, с. 69–82]. Государственная политика в области содействия занятости населения своей целью имеет рациональное размещение производительных сил, стимулирование мобильности трудовых ресурсов с учетом состояния рынка труда и его перспективных потребностей [Богатырева, 2013, 2, с. 116].
Под влиянием глобализации в мире увеличилось число форм миграции [Богатырева, 2013, 3, с. 172]. Все эти формы не должны рассматриваться обособленно, поскольку одна форма может преобразоваться в другую в зависимости от конкретных мотивов и условий [Bogatyreva, 2014, 4, с. 1557].
Последнее время широкое распространение в миграционных процессах получила женская трудовая миграция [Ионцев, Прохорова, 2014, 23, с. 83–91].
1. Бобков В.Н. 20 лет капиталистических трансформаций в России: влияние на уровень и качество жизни / В.Н. Бобков // Мир России. 2012. № 2. С. 3-26.
2. Богатырева М.Р. Эффективная организация трудовой миграции как фактор развития человеческого капитала // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-4 (41-4). С. 115-117.
3. Богатырева М.Р. Регулирование внешней трудовой миграции как баланс интересов всех участников процесса // Инновации и инвестиции. 2013. № 7. С. 170-173.
4. Bogatyreva M.R. Transformation of the L abour M igration Management S ystem // World A pplied S ciences Journal, 30 (11). 2014. Р. 1556-1558.
5. Богатырева М.Р. Трансформирование системы управления трудовой миграцией // European social science journal. 2014. № 4-2. С. 445-448.
6. Богатырева М.Р. Системный подход в вопросах трудовой миграции как фактор развития социальнотрудовых отношений в республике Башкортостан // Теория и практика общественного развития. 2014. № 9. С. 109-110.
7. Богатырева М.Р. Трансформация ценностных ориентаций учительства сквозь призму региональных сравнительных исследований: Монография. 2009, РИЦ БашГУ. С. 80.
8. Богатырева М.Р. Социальные ценности как основа профессионально-педагогической деятельности // Вестник Башкирского университета. 2006. Т. 11. № 2. С. 122-124.
9. Гришнова Е.А., Бринцева Е.Г. Прекаризация как проявление кризисных явлений в социально-трудовой сфере Украины. 2011. http//fs.nashaucheba.ru
10. Guy Standing. The Precariat: The New Dangerous Class. New York, Bloomsbury Academic, 2011.
11. Бринцева Е.Г., Глибовец В.Л. Региональные особенности прекаризации современного общества в странах Европейского Союза: коллективная монография под ред. Марек Милош, Збигнев Пастушак «Международная и национальная экономика. Текущие научные проблемы Восточной Европы». L ublin. 2013. С. 33-42.
12. Щербакова Е. Женщины преобладают среди международных мигрантов, осевших в более развитых странах, мужчины - в менее развитых регионах. http://demoscope.ru/weekly/2012
13. Il mercato del lavoro negli anni della crisi dinamiche e divari://http://www.istat.it/it/files/2014/05/cap3.pdf
15. Il benessere equo sostenibile in I talia://http://www.istat.it/it/files/2014/06/
16. Human Tide: the Real Migration Crisis, Christian Aid, London, Date Views 11.02.2014 www.christianaid.org.uk/Images/human_tide3__tcm15-23335.pdf
17. Does drought increase migration? A study of migration from rural Mali during the 1983-1985 drought, International Migration Review, 28: 539-553.
18. Seasonal Labour Migration Strategies in the Sahel: Coping with Poverty or Optimising Security? International Journal of Population Geography, 5: 367-385.
19. Expert Seminar: Migration and the environment, International Dialogue on Migration, 2007 10. IOM, Geneva.
20. Санкова Л.В. Прекаризация занятости в современной экономике: системный риск или «особая» форма флексибилизации // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
21. Федченко А.А., Маслова Е.В. Роль неустойчивой занятости в кластеризации общества // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
22. Коулман Дэвид А. Международная миграция в Европе в XXI веке: настоящее и будущее // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 69-82.
23. Ионцев В.А., Прохорова Ю.А. Международная миграция населения в контексте демографической теории // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 83-91.
24. Красинец Е.С., Шевцова Т.В. Миграция как фактор и следствие развития рынка труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 92-99.
25. Херрманн П. Прекаризация - вызов к пересмотру политики повышения благосостояния // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 11-16.
26. Бобков В.Н., Черных Е.А. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда) // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 39-55.
27. Матвеева Т.А. Влияние неустойчивости занятости на трудовые доходы российских работников и на их удовлетворенность трудом // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 56-68.
28. Яковлев Р.А. Неустойчивая занятость и регулирование минимальной заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
29. Терехин В.И., Чернобродова Л.А., Бухенский Д.К. Влияние человеческого капитала на социально-экономическое развитие региона // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 2. С. 86-96.
30. Васильева Е.В., Куклин А.А., Лыков И.А. Программа комплексной диагностики уровня жизни в регионе: функциональные характеристики и возможности ее применения // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 1. С. 118-123.
31. Елизаров В.В. Демографическое развитие России и ее регионов: общее и особенное // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 1. С. 57-72.
32. Григорьев С.И., Миронова С.В., Мартынова М.Ю., Толстых Г.В. Социальное оправдание неравенства и проблема справедливости // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
33. Бобков В.Н., Вередюк О.В. Социальная уязвимость российского общества вследствие высокого неравенства уровня жизни // Уровень жизни населения регионов России. 201 4. № 1. С. 7-16.
