Тула, Тульская область, Россия
Тульская область, Россия
Работа посвящена разработке методических подходов к выбору путей повышения производительности труда за счет эргономического сопровождения в ходе комплексной подготовки производства. Рассмотрены отдельные мероприятия по организации труда на предприятии с возможным совершенствованием нормирования труда, оценке и подготовки кадров, выборы направлений автоматизации отдельных операций. Проанализированы подлежащие оценке характеристики исполнителей (операторов) при профотборе и их использованию при моделировании процессов взаимодействия операторов с объектом управления в определенных условиях производственной среды, требований к качеству выполняемых операций. Субъективная и физическая среда снижает или повышает показатели качества деятельности оператора и их учет совместно с индивидуальными особенностями операторов требует методики на основе системного анализа всех факторов, влияющих на производительность труда. Приведены результаты математического моделирования на основе экспериментальных данных, учитывающих комплексный характер факторов, действующих в производственной системе.
производительность труда, эргономическое сопровождение, профессионально важные качества операторов, факторы среды, рабочее место, системный анализ, моделирование взаимодействия в эргатической системе, нормирование труда, профотбор, утомляемость оператора, автоматизация операций
1. Переверзев М.П., Логвинов С.И., Логвинов С.С. Организация производства на промышленных предприятиях. М.: ИНФРА-М, 2006. 331 с
2. Ивахненко А.Г., Степашко В.С. Помехоустойчивость моделирования. Киев: «Наукова думка», 1985. 216 с
3. Шибанов Г.П. Количественная оценка деятельности человека в системах человек-техника. М.: Машиностроение, 1983. 263 с.
4. Логвинов С.И., Логвинов С.С. Проблемы оценки эффективности рабочих систем с учетом эргатического элемента Научная конференция научно-педагогических работников, аспирантов, магистрантов ТГПУ им. Л.Н. Толстого «Университет XXI века: научное измерение». 14-29 июня 2018 г. С. 288-291
5. Логвинов С.И., Савина И.В. Комплексный анализ формирования профессиональных качеств человеческого капитала // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2012.№ 2-1. С. 311-316.
6. Методология исследований по инженерной психологии и психологии труда. Ч. 2 / Под ред. А.А. Крылова. Л.: ЛГУ, 1976. 160с.
7. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. / Под ред. А.А. Крылова. Л.: ЛГУ, 1979. 224 с
8. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. изд. СПб.: Питер, 2002. 512 с.
9. Голиков Ю.Я. Концепции адаптивной автоматизации и подходы к человеку и технике для современных человеко-машинных комплексов. /Ю.Я. Голиков // Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, проблемы перспективы. 2007. С. 392-408.
10. Логвинов С.И., Логвинов С.С., Лапин А.В., Покровский Ю.Ю. Оценка надежности эргатического элемента в сложной системе, функционирующей в экстремальных условиях // Известия Тул ГУ. Технические науки. Вып. 1. Ч. 2. Тула: Изд-во ТулГУ, 2011. С. 244-251
11. Зараковский Г.М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. М.: Наука, 1966. 114 с.
12. Суходольский Г.В. Структурно-алгоритмический анализ и синтез деятельности. Л.: ЛГУ, 1976. 120 с.
