ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В данной статье рассматриваются актуальные проблемы совершенствования нормативного обеспечения социальных гарантий для государственных гражданских служащих, формированию системы оплаты труда (денежного содержания) государственных гражданских служащих. Авторы видят создание высокоэффективной государственной гражданской службы через повышение компетентности и профессионализма государственных гражданских служащих, установление статуса государственного служащего. Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих.

Ключевые слова:
государственная гражданская служба, управление, компетентность и профессионализм, социальная защита государственных служащих, социальные гарантии для государственных гражданских служащих, система оплаты труда государственных гражданских служащих
Список литературы

1. Степанков Д.В. Социальные барьеры внедрения механизма ротации на государственной гражданской службе и пути их преодоления//Социум и власть. 2014. № 1 (45). С. 89-93.

2. Дацко Н.П. Сокрытие страхового случая как основание снижения гарантий работнику по страховому обеспечению//Социум и власть. 2013. № 2 (40). С.64-67.

3. Меркулов П.А., Караджова М.Н. Кадровое обеспечение муниципальных органов власти в контексте проблемы реформирования местного самоуправления//Среднерусский вестник общественных наук. 2015. № 2 (38). С. 56-60.

Войти или Создать
* Забыли пароль?