В статье рассматриваются условия, которые могут способствовать развитию и участию организаций и предприятий среднего и малого бизнеса в корпоративном пенсионном обеспечении. Анализируются данные опросов среди граждан Российской Федерации на предмет готовности их участия в корпоративных пенсионных программах. Так, данные опроса ВЦИОМ в 2013 году показывают, что 22% опрошенных уже сейчас хотели бы отчислять часть своего дохода в счет будущей пенсии. Автор считает, что, несмотря на снижение темпов производства в стране и ухудшение финансового состояния граждан, назрела необходимость в принятии закона о корпоративном пенсионном обеспечении, а также в формировании рыночных механизмов регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний.
Корпоративная пенсионная система, корпоративное пенсионное обеспечение, пенсионные накопления.
1. Интервью главы ПФР А. Дроздова: Корпоративные пенсионные системы в России охватывают не более 15% работающих граждан. URL: http://www.zerich-npf.ru/news/pension/1437/25/06/2013.
2. Интервью: Корпоративные пенсионные программы как инструмент эффективного менеджмента // Кадровик.ру. 2013. № 11.
3. Сочнева Е. Н. Оценка системы пенсионного обеспечения России // Социальное и пенсионное право. 2014. № 1.