Россия
В данной статье обобщены и систематизированы подходы к изучению понятия корпоративной культуры. В работах зарубежных и отечественных авторов выделены концептуальные аспекты содержания корпоративной культуры. Определены основные элементы и принципы корпоративной культуры, формирование и реализация которых обусловливает уникальность и конкурентоспособность компании во внутренней и внешней средах. В результате анализа актуализировано восприятие корпоративной культуры как многогранного и многоуровневого явления в современных реалиях, которое выступает стратегическим инструментом в процессе развития высококонкурентного человеческого ресурса, способствующего повышению эффективности деятельности компании. Обосновано перспективное направление исследования влияния развития корпоративной культуры компании на повышение трудовой и инновационной активности, удовлетворенности, сплоченности персонала.
корпоративная культура, ценности, элементы и принципы корпоративной культуры, управление человеческими ресурсами
1. Бабаян К.Б. Изменение роли человеческих ресурсов в организациях и тенденции в УЧР в эпоху цифровизации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2022. - Т.11 - №4 - С. 5-9. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-4-5-9
2. Блинов А. О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411 с.
3. Гримашевич, О.Н. Формирование корпоративной культуры предприятий в современных российских условиях // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - №8. - С. 55-58.
4. Митрофанова Е. А., Митрофанова А. Е. Особенности управления персоналом в командах // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2022. Т.11- № 4. - С. 10-15. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-4-10-15
5. Могутнова Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. - 2005. - №4. - С. 130-136.
6. Официальный сайт исследовательского центра SuperJob - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.superjob.ru/research/articles/113898/zhestkij (дата обращения: 27.04.2023)
7. Румянцева А. Ю. Функции организационной культуры в современный условиях хозяйствования // Царскосельские чтения. - 2011. - №15. - С. 114-118.
8. Севумян, Э.Н. Понятия «корпоративная культура» и «корпоративная культура»: социально-философский анализ // Контекст и рефлексия: философия о мире. - 2017. - №5. - С. 61-68.
9. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 624 с.]:
10. Тагибова А. А. Особенности исследования корпоративной культуры. // Теория и практика общественного развития. - 2016. - №11. - С. 117 - 122.
11. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основа жизненного потенциала организации // Научные известия. - 2016. - №12. - С. 29-33.
12. Шейн, Э.Х. Организационная культура и лидерство; пер. с англ. под ред. И. Малкова. - СПб.: Питер, 2013 - 352 с.
13. Hofstede, G. (2001). Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. 2nd ed. Sage, Thousand Oaks, CA. P. 30-34.
