Ростов-на-Дону, Россия
Россия
Россия
Несмотря на активные дискуссии в отношении положительных и отрицательных эффектов цифровизации становится очевидным непрерывное и нарастающее формирование и развитие цифровой экосистемы как организаций, так и экономики в целом. Цифровые технологии и инструменты трансформировали почти все функциональные направления современной системы управления персоналом. В связи с этим намного более актуальными становятся вопросы не принятия, а адаптации и эффективного использования цифровой среды персоналом. Статья посвящена вопросам формирования цифровой корпоративной культуры и исследованию ее влияния на вовлеченность персонала в ежедневные рабочие процессы. Представленные в статье выводы основываются не только на национальных экспертных опросах, но и на результатах исследований крупных российских компаний на предмет эффективного использования персоналом цифровых инструментов в решении рабочих задач.
цифровизация, цифровая корпоративная культура, диджитализация, цифровые стратегии, цифровые технологии, инструменты, удовлетворенность
1. Амельченко Д.М., Помыткина И.А. Исследование вовлеченности персонала компании // Международный научно-исследовательский журнал. 2017. №12 (66). С. 6-8. DOI: https://doi.org/10.23670/IRJ.2017.66.204
2. Архипова Н.А., Седова О.В. Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. №2 (12). С. 9-22. DOI:https://doi.org/10.28995/2073-6304-2018-2-9-22.
3. Галлант М., Зингер Д. 5 важных вопросов и 4 инновационные практики для повышения вовлеченности сотрудников [Электронный ресурс] /Инновационный портал NeoHR - Режим доступа: http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/5-vazhnyh-voprosov-i-4-innovacionnye-praktiki-dlya-povysheni.
4. Егорова А.С. Вовлеченность персонала: 7 шагов к пониманию. - М. : Инфра-М, 2014. 314 с.
5. Зотова И.В., Магомедова Г.М. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации (на примере ПАО сбербанк России) // Инновационная наука. 2019. №3. С. 85-91.
6. Козлова О.А., Селезенева Е.А. Особенности мотивации работников в условиях формирования цифровой экономики // Human Progress. 2018. №10. С. 2. URL: http://progress-human.com/images/2018/Tom4_10/Kozlova.pdf
7. Комаров М.В., Банных Н.С, Мальков Н.Р. Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру. 2018. С. 234-251.
8. Коновалова В.Г. Цифровые технологии как фактор техностресса: проблемы и возможности их решения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. №3(60). С. 17-21.
9. Лебедева Т.Е., Егоров Е.Е. HR: тенденции развития в цифровой экономике // Московский экономический журнал. 2018. №5 (3). С. 423-430. DOIhttps://doi.org/10.24411/2413-046Х-2018-15122
10. Лясковская Е.А., Козлов В.В. Управление персоналом в цифровой экономике // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2018. №3. С. 108-116. DOI:https://doi.org/10.14529/em180312
11. Мартынова М.Э., Камшилов С.Г. Цифровые технологии в управлении персоналом компании // общество, экономика, управление. 2019. №4. С. 69-74.
12. Нагибина Н.И., Щукина А.А. HR-Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами // Интернет-журнал «Науковедение». 2017. №1 [Электронный ресурс]. URL:http://naukovedenie.ru/PDF/24EVN117.
13. Прокушев Я.Е. Информационное моделирование процесса принятия управленческих решений при организации повышения квалификации персонала // Экономика, статистика и информатика. 2015. №2. С. 105-109.
14. Распространенные среди поколения Z причины выбрать работу. - URL: https://skillbox.ru/media/management/kak-khantit-sotrudnikov-iz-pokoleniya-z-i-kak-potom-imi-upravlyat/ .
15. Свистунов В. М., Лобачев В. В. «Новые» компетенции руководителя в условиях цифровой трансформации бизнеса // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. №. 1. С. 5-10. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-1-5-10 (дата обращения: 27.04.2023).
16. Цифровая трансформация HR. Опыт российских компаний. - URL: https://obzory.hr-media.ru/cifrovaya_transformaciya_hr_russia
17. Digital transformation of HR. Experience of Russian companies. - URL: https://obzory.hr-media.ru/cifrovaya_transformaciya_hr_russia
