Россия
Предметом исследования в данной статье является процесс управления организационной культурой. Цель — сформировать набор показателей, характеризующих работу по управлению организационной культурой. В качестве основных методов исследования выступили сравнительный анализ, анализ литературы и описание. Отличительной характеристикой данной статьи является то, что управление организационной культурой рассматривается поэтапно, подробно описана характеристика показателей и их возможный расчет. Для детализации работы по этапам управления организационной культуры разработаны чек-листы, включающие основные задачи, необходимые для управления организационной культурой на каждом этапе. Автором делается вывод о целесообразности использования показателей, отражающих состояние организационной культуры. Статья может быть интересна практикам, занимающимся разработкой элементов организационной культуры, формированием организационной культуры, а также занятым исследованием удовлетворенностью, вовлеченностью и лояльностью персонала, аспирантам, магистрантам.
организационная культура, эффективность деятельности, этапы управления организационной культурой, показатели оценки организационной культуры
1. DealT.E.,KennedyA.A. The New Corporate Cultures: Revitalizing the workplace after downsizing, mergers and reengineering. — London: TEXERE Publ. Ltd., 2000.
2. ScheinE. Organizational Culture and Leadership. / 4th ed. San-Francisco: Yossey-Bass, 2010. — 436 p.
3. HandyCh.B. Understanding Organizations. — London: Oxford University Press, 1993. — 445 p.
4. Андреева А.Ю. Технологии формирования и изменения организационной культуры // Научный вестник УрАГС: политология, экономика, социология, право. 2008. № 4 (5). — С. 59–64 EDN MOUENV
5. Балашова Н.В. Влияние организационной культуры на эффективность работы компании / Н.В. Балашова, Н.В. Кузнецова // Труд и социальные отношения, 2018. — № 3. — С. 5–11 DOI:https://doi.org/10.20410/2073-7815-2018-293-5-15
6. Балашова Н.В. Влияние организационной культуры на формирование трудового поведения работников компании / Н.В. Балашова, Ю.Е. Пилипейко // Экономика труда. — 2023. — Т. 10. — № 12. — С. 2093–2108. doi:https://doi.org/10.18334/et.10.12.120137
7. Белинская Д.Б. Управление организационной культурой предприятия // Экономика и предпринимательство. 2017. — № 3-2 (80). — С. 908–913 EDN YMINNT
8. БодроваМ.И.,КизянН.Г. Развитие организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации — драйвер роста экономики страны // Российское предпринимательство. — 2019. — Т. 20. — № 1. — С. 341—356. doi:https://doi.org/10.18334/rp.20.1.39765
9. ГерасимовК.Б. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности / Основы экономики, управления и права. 2023. — № 1 (36). — С. 43–49 doi: 10.51608/ 23058641_2023_1_43
10. ГрудистоваЕ.Г. К вопросу об управлении организационной культурой // Известия Байкальского государственного университета. — 2010. — № 2. — С. 113–116. EDN LHNCCJ
11. ГрошевИ.В. Сравнительный анализ моделей трансформации организационной культуры / И.В. Грошев, М. Хэ // Управление. — 2020. — Т. 8. — № 1. — С. 94–101. — DOI 10/26425.2309-3633-2020-1-94-101
12. Демидова Е.В. Модель взаимосвязи мотивационной системы личности и организационной культуры // Baikal Research Journal. — 2021. — № 2. — doi:https://doi.org/10.17150/24116262.2021.12(2).25.
13. Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры.; пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001. — 320 c.
14. Карташевич Е.В. Управление организационной культурой: инновационный аспект // Экономические науки. 2017. — № 4 (25). — С. 188–193.
15. Коваленко Б.Б. Феномен корпоративной культуры: диагностика состояния и методы изменения / Б.Б. Коваленко, Т.В. Семенченко // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2015. № 1. — С. 97–103 EDN TOBHGR
16. Свистунов В.М. Организационная культура российских компаний: состояние, проблемы и особенности трансформации / В.М. Свистунов, В.В. Лобачев, Г.П. Кузина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2020. — Т. 9, № 6. — С. 11–16. — DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-11-16. — EDN HOIQDX.
17. СкрипниченкоЛ.С. Имидж организации как элемент организационной культуры / Л.С. Скрипниченко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12, № 5. — С. 36–39. — DOI 10.12737/ 2305-7807-2023-12-5-36-39. — EDN LVXZFO.
18. Стеклова О.Е. Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. — Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с. ISBN 978-5-9795-0171-0
19. ШуплецовА.Ф. Организационная культура предпринимательской деятельности компании и ее влияние на эффективность результатов хозяйствования / А.Ф. Шуплецов, П.В. Харитонова // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2012. — № 3 (83). — С. 86–90. EDN OZAGKT
20. Яшкова Е.В. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании / Л.Н. Синева, Г.И. Исламова // Наука Красноярья. — 2019. — Т. 8, № 5-4. — С. 164–168 EDN CSZUAP
