Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра социокультурного проектирования и развития территорий, профессор)
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Рассмотрены актуальные тенденции применения модели "Функциональные проблемы" Ф. Лидена в культурной среде. Показано, что изменение уровня потребностей человека в условиях развития постиндустриального общества приводит к перманентному росту ожиданий людей в части обеспечения желаемых пропорций в трудовой деятельности и отдыхе. В указанных условиях неуклонно возрастают требования к объектам культурной сферы, вынужденным решать проблемы функциональных разрывов между имеющимися возможностями и запросами потребителей. Целью представленной работы является исследование возможностей применения модели жизненного цикла организации "Функциональные проблемы" (автор Ф. Лиден) в культурной сфере в современных условиях развития постиндустриальной экономики. Научная новизна представленных исследований заключается в том, что на основе рассмотрения актуальных тенденций применения модели "Функциональные проблемы" Ф. Лидена в культурной среде представлена схема предприятия культуры как системы, базирующейся на использовании инструментов модели "Функциональные проблемы" Ф. Лидена. Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что с учетом достижений мировой экономической науки расширяются возможности определения современных перспектив развития культурной сферы, основных проблем и путей их решения с использованием предложенной схемы предприятия культуры как системы, базирующейся на использовании инструментов модели "Функциональные проблемы" Ф. Лидена.
функциональные проблемы, модель Ф. Лидена, культурная сфера, система управления
1. Поветьев К.В., Береговая И.Б. Жизненный цикл организации // Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. - 2018. - №2. - С. 288-295.
2. Ружанская, Л.С. Теория организации: Учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова. – М.: Флинта, 2016, - 200 с.
3. Anthony Downs; Rand Corporation. Inside Bureaucracy – Boston: Little, Brown, 1967. – 108 с.
4. Adizes I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do about It. Englewood Cliffs. N.J.: Prentice Hall, 1988. – 150 с.
5. Rozanova N. M., Kadykova A. A. The use of life cycle approach in the economic analysis of the firm / Modern economic theory, 2012. - p. 8–21.
6. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: концепции и российская практика / Г.В. Широкова. - СПб.: СПбГУ, 2008. - 480 с.
7. Иванова Т.Б., Переверзев Н.А. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2016. №3, С.75-81.
8. Тебекин А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Хорева А.В. УЧЕТ СИЛЫ ЛИДЕРСТВА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ. // Журнал экономических исследований. 2021. Т. 7. № 5. С. 29-40.
9. Казакова Т.В. ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ. // Российский экономический вестник 2019, Том 2, №6, с.184-190.
