Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра социокультурного проектирования и развития территорий, профессор)
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 338 Экономическое положение. Экономическая политика. Управление и планирование в экономике. Производство. Услуги. Цены
Исследование посвящено анализу модели организационных изменений Альфреда Чандлера, согласно которой стратегические приоритеты компании предопределяют ее внутреннюю структуру. В рамках данной концепции рассматривается влияние управленческих решений на изменение организационной конфигурации. В статье проводится оценка применимости модели в современных условиях, учитывая технологическое развитие и рост конкуренции. Теоретические положения Чандлера иллюстрируются примерами из корпоративной практики, демонстрирующими зависимость структуры компании от долгосрочных стратегических установок. Подчеркивается значимость адаптации управленческих механизмов к новым требованиям рынка, поскольку несоответствие стратегии и структуры снижает эффективность бизнес-процессов. Исследуются особенности организационной трансформации, связанные с расширением направлений деятельности, внедрением инновационных решений и изменением моделей корпоративного управления. Рассматриваются возможности корректировки структурных элементов с учетом стратегических ориентиров предприятия. Выявлены факторы, способствующие успешному внедрению модели Чандлера в практику современных организаций. Сделан вывод о ее значении для управления компаниями, стремящимися к устойчивому развитию в условиях изменяющейся внешней среды. Научная новизна работы заключается в том, что в ней продемонстрировано, что настоятельность использования модели А. Чандлера «стратегия определяет структуру» многократно возрастает при смене технологических укладов, сопровождающихся структурными сдвигами в экономике, которые, в свою очередь, как для компаний лидеров, так и для компаний последователей ставят вопрос о необходимости радикального изменения стратегий развития, адекватно изменению доминирующего технологического ядра в мировой экономике, а с ними и изменения структуры управляемых компаний.
стратегия, структура, организационная трансформация, управление, Альфред Чандлер, корпоративное развитие, адаптация
1. Беров, И. А. Особенности моделей управления организационными изменениями /И. А. Беров // Вектор экономики. – 2022. – № 11(77).
2. Богдашиц, Е. А. Поведенческие модели управления организационными изменениями в BANI-реальности / Е. А. Богдашиц // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2023. – № 3(158). – С. 76-82. EDN: https://elibrary.ru/IBNOBN
3. Горлачев, П. В. Модели взаимосвязи организационной культуры и эффективности организации при проведении организационных изменений / П. В. Горлачев, В. А. Гончаров // Инновации и инвестиции как драйверы социального и экономического развития России. – Краснодар: Российский университет кооперации, 2024. – С. 110-116. EDN: https://elibrary.ru/YTIPJX
4. Григорова, О. Н. Модели организационных изменений / О. Н. Григорова, Ю. А. Шаталова // Актуальные проблемы инновационных систем информатизации и безопасности. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр «Научная книга», 2024. – С. 99-104. EDN: https://elibrary.ru/URBFHS
5. Долятовский, В. А. Стратегическая модель сотрудничества в эволюционном менеджменте В. А. Долятовский, О. А. Мазур, Р. Биломбо / Молодежь и наука: реальность и будущее. Невинномысск: Невинномысский институт экономики, управления и права, - 2020, - С. 123-126. EDN: https://elibrary.ru/FNYHBQ
6. Дудукин, Т. Д. Управление изменениями организационной модели бюджетирования российского банка при внедрении гибких подходов к управлению ИТ-проектами / Т. Д. Дудукин // Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами. – 2020. – Т. 9, № 2. – С. 3-14. DOI: https://doi.org/10.12737/2587-6279-2020-3-14; EDN: https://elibrary.ru/DOZGJU
7. Занковский, А. Н. Психологические проблемы создания и управления стратегическим партнерством / А. Н. Занковский // Психология труда, организации и управления в условиях современных технологий: состояние и перспективы развития. – Тверь: Тверской государственный университет, 2020. – С. 86-90. EDN: https://elibrary.ru/AKFKUJ
8. Занковский, А. Н. Психология управления стратегическими альянсами: люди и риски / А. Н. Занковский, В. И. Добросоцкий // Организационная психология: люди и риски. – Саратов: ИЦ «Наука», 2020. – С. 45-50. EDN: https://elibrary.ru/HAPMXC
9. Петрунина, А. А. Сравнение моделей изменения организационных культур в условиях цифровизации / А. А. Петрунина, П. С. Назарова, Ф. Б. Михайлов // XII Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам. – Казань: ООО «ИПК «Бриг», 2023. – С. 339-344. EDN: https://elibrary.ru/HFKMZA
10. Пономарев, А. Л. Анализ моделей управления организационными изменениями в современных условиях / А. Л. Пономарев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 5-3(63). – С. 165-170. DOI: https://doi.org/10.24411/2411-0450-2020-10501; EDN: https://elibrary.ru/LCITJR
11. Процессная модель оценки результатов организационных изменений / И. В. Зырянов, А. И. Кондрашов, О. Н. Шалатова, С. В. Решетников // Методы менеджмента качества. – 2023. – № 8. – С. 22-28. EDN: https://elibrary.ru/VDRWWH
12. Родионова, С. А. Эффективная организация: стратегия и структура / С. А. Родионова, Е. В. Хрусталева // IV Открытые экономические чтения студентов, посвященные памяти Онищенко Дмитрия Ивановича, Липецк, 07 декабря 2023 года. – Тамбов: Финансовый университет при Правительстве РФ, 2024. – С. 221-224. EDN: https://elibrary.ru/NTRIPN
13. Розно, М. И. Больше или умнее? Дизайн антикризисной стратегии российских предприятий / М. И. Розно // Методы менеджмента качества. – 2022. – № 5. – С. 22-27. EDN: https://elibrary.ru/ROYQRS
14. Сианфрани, Ч. А. Лидер организации будущего. Прилож-е. Компетенции менеджера и лидера / Ч. А. Сианфрани, И. Шепс, Д. Э. Уэст // Методы менеджмента качества. – 2020. – № 6. – С. 8-14. EDN: https://elibrary.ru/FJMPWA
15. Тебекин А.В. Анализ современных социально-экономических аспектов на основе модели жизненного цикла депривации Дж. Дэвиса. // Журнал социологических исследований. 2018. Т. 3. № 1. С. 1-10. EDN: https://elibrary.ru/YVJIRU
16. Тебекин А.В. Управление стратегией бизнеса организации на основе модели жизненного цикла Дж. Гарднера. // Стратегии бизнеса. 2018. № 5 (49). С. 3-10. EDN: https://elibrary.ru/XOEFBZ
17. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Управление изменениями в организации с использованием модели "Управленческого участия" Г. Липпитта и У. Шмидта в эпоху постиндустриальной экономики. // Epomen. Global. 2023. № S34. С. 341-359. EDN: https://elibrary.ru/GNUVMA
18. Егорова А.А., Тебекин А.В., Тебекин П.А. Применение модели "Движущие силы роста" А. Даунса для повышения эффективности Институтов развития национальной экономики. // Журнал социологических исследований. 2021. Т. 6. № 2. С. 2-13. DOI: https://doi.org/10.52375/20728689_2021_2_13; EDN: https://elibrary.ru/LHWFUP
19. Тебекин А.В. Возможности использования модели динамичного развития организации Ливехуда Б. и Глазла Ф. в современных условиях. // Журнал социологических исследований. 2024. Т. 9. № 4. С. 34-43. EDN: https://elibrary.ru/FEOKEH
20. Тебекин А. В. Взгляды Дж. К. Гэлбрейта на власть техноструктуры и современные реалии. Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2017. № 4. С. 254–261. EDN: https://elibrary.ru/ZXKCXB
21. Тебекин А. В. Тектонические сдвиги в современных взглядах на планирование работы корпорации техноструктурой относительно взглядов Дж. К. Гэлбрейта. Стратегии бизнеса. 2017. № 11 (43). С. 20–24. DOI: https://doi.org/10.17747/2311-7184-2017-11-20-24; EDN: https://elibrary.ru/ZTTEWZ
22. Тебекин А.В. Тектонические сдвиги в современных взглядах на власть техноструктуры в бизнесе относительно взглядов Дж. К. Гэлбрейта с позиций экономической теории. Мир современной науки. 2017. № 2 (42). С. 38–43. EDN: https://elibrary.ru/ZEZNCP
23. Ким Е.П., Тебекин А.В. Применение модели жизненного цикла организации "Функциональные проблемы" в культурной сфере. // Журнал экономических исследований. 2024. Т. 10. № S. С. 81-90. EDN: https://elibrary.ru/HXRIYO
24. Тебекин А.В. Менеджмент организации: основы формирования стратегии и выбора направления развития. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2015. № 2 (13). С. 78-89. EDN: https://elibrary.ru/UJXFED
25. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962. – 463 p.
26. Игнатьева А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В. Прогнозирование направления развития теоретико-методологических разработок в области управления в 2030-2040-е годы. В сборнике: Страны БРИКС: стратегии развития и механизмы сотрудничества в изменяющемся мире. Материалы Второй международной научно-практической конференции. В 2-х частях. Москва, 2024. С. 568-571.
27. Тебекин А.В. К вопросу о формировании концепции менеджмента 2030-х гг. // Вестник Московского финансово-юридического университета МФЮА. 2019. № 2. С. 168-176. EDN: https://elibrary.ru/QCVOZN
28. Тебекин А.В. Формирование концепции управления (менеджмента) 2020-х годов / А.В. Тебекин // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. 2018. №1 (30). — С. 64-68.
29. Игнатьева А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Концептуальное развитие менеджмента в 2010-е годы и его влияние на тенденции дальнейшего развития подходов к управлению. // Транспортное дело России. 2020. № 3. С. 72-77. EDN: https://elibrary.ru/DAMNBY
30. Егорова А.А., Тебекин А.В., Тебекин П.А. Развитие концепции менеджмента в 2000-е годы и перспективы их использования в современных кризисных условиях. // Журнал исследований по управлению. — 2020. — Т. 6, №2. — С. 3-15. EDN: https://elibrary.ru/JPZLYG
31. Pasinetti, Luigi L. Structural change and economic growth: a theoretical essay on the dynamics of the wealth of nations. — 1st pbk. ed. — Cambridge: Cambridge University Press, 1981. —281 p.
