В статье рассматривается влияние вовлеченности персонала на производственные показатели Компании в разрезе структурных подразделений. По результатам были определены категории сотрудников с низкой вовлеченностью, были предложены мероприятия для повышения данного показателя.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, HR АНАЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ



