Одним из направлений современного менеджмента, отражающим управление и развитие человеческих ресурсов в организации, выступает HR-менеджмент [4], или кадровый менеджмент, основной целью которого является поиск и подбор персонала, принятие на работу, обучение и развитие, кадровый аудит, мотивация высококвалифицированных работников, кадровое обеспечение, оценка персонала и др.
РО
Ученая степень:
доктор экономических наук
Белгородский университет кооперации, экономики и права профессор · Россия · Москва



